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Conditions de travail difficiles , bonne collégialité
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
09 décembre 2022décembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- serviabilité entre les collaborateurs/trices - locaux séparés pour les fonctions (salle de repos ou de jeu) - Repas bien organisés par la grande cuisine, bonne qualité, collaborateurs/trices aimables - Transport en bus des élèves bon
Quels sont les points à améliorer ?
- Situation à l'écart, HPS non intégrée dans la société, pas de possibilité de faire des achats dans le village (surtout important pour les élèves du secondaire). - Transports publics : problèmes à la station entre enfants/adolescents Organisation des remplacements insuffisante, stagiaire plusieurs fois seul avec sa classe l'après-midi -TIC insuffisantes -Direction de l'école plus souvent absente, parfois non communiquée -Style de direction peu clair - Cour de récréation mauvaises conditions - locaux : peu de possibilités d'aménagement, lavabo uniquement pour l'eau, peinture et dentifrice bouchés - trop peu d'espaces de collaboration - Pas de mesures prises par la direction de l'école en cas de difficultés (comportement provocateur des élèves : morsures, crachats) - Pas de transparence lors de situations problématiques, jugement sans table ronde - Les PM font beaucoup d'efforts non rémunérés
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière2.0
- Ambiance et conditions de travail2.0