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Stadt Zürich – Human Resources Management

Stadt Zürich – Human Resources Management

Als zentrales Dienstleistungs- und Kompetenzzentrum ist Stadt Zürich Human Resources Management (HRZ) für übergeordnete personelle Fragestellungen der rund 50 städtischen Betriebe und Dienstabteilungen mit über 30 000 Mitarbeitenden zuständig. Rund 150 Mitarbeitende verschiedener Fachrichtungen – Recht, Personal- und Lohnadministration, Case Management, HR-Beratung, Organisationsberatung, Personal- und Führungsentwicklung, Berufsbildung, Gehaltsmanagement, HR-Projekte, HR-IT, Gesundheitsmanagement – arbeiten im zentralen Human Resources Management. Neben den Anstellungsbedingungen der Stadt Zürich bieten wir als Dienstabteilung folgende Spezifika: - Flexible Arbeitszeiten: Wir arbeiten nach einem Jahresarbeitszeitmodell; ebenfalls ist Mobiles Arbeiten möglich. - Barrierefreiheit: Unsere Gebäude sind rollstuhlgängig; weitere Infrastrukturthemen werden individuell angeschaut. - Betriebliche Gesundheitsförderung: Wir bieten verschiedene Angebote und Aktivitäten. - Verkehrsanbindung: Beide Standorte sind gut mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar.

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1 avis

Descriptions de poste très appréciées, diversité importante

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

27 avril 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Appréciation et création de valeur Logos, pathos, ethos La diversité est une priorité absolue

Quels sont les points à améliorer ?

La tarification des postes en francs suisses pourrait conduire à des applications plus ciblées

Traduit de l' allemand

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  • Style de management
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  • Salaire et avantages
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  • Opportunités de carrière
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  • Ambiance et conditions de travail
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