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Wincasa AG

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Le prestataire immobilier. Wincasa est le prestataire immobilier intégral leader en Suisse. Environ 920 spécialistes proposent à leurs clients une large gamme de services pendant toute la durée de vie des biens immobiliers, de la planification à la revitalisation et repositionnement d'un immeuble, en passant par la construction et la gérance. Wincasa est une société du groupe Implenia et gère environ 234'000 objets avec une valeur de placement de CHF 72 milliards. Cette société anonyme fondée en 1999, dont le siège social principal est à Zurich, est présente avec 31 sites dans toutes les régions de Suisse.

Informations clés

Wincasa Corporate Clip
Arbeitgebervideo
Vidéo employeur
Zukunftstag 2023 / Futur en tous genres

21 offres d'emploi

Slide 1 of 9

13 avis

Traitement inégal des hommes et des femmes

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

16 mars 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Expérience très négative et traitement inégal des hommes et des femmes. Je n'ai vu aucun élément positif lors des premiers entretiens.

Quels sont les points à améliorer ?

J'ai eu une expérience tellement mauvaise que je ne peux même pas la décrire ; j'ai dû écrire en trois langues et j'ai un diplôme de commerce, un autre candidat qui n'avait même pas de diplôme de commerce et qui n'a pas eu à écrire un test dans une langue quelconque, a été pris au deuxième entretien. C'est étrange, non ? Malheureusement, le problème vient toujours des femmes lorsqu'elles font la première sélection. Elles sont jalouses. Il est certain qu'à l'avenir, elles se rendront compte de l'inégalité de traitement entre les hommes et les femmes en raison du manque de qualité.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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les valeurs élevées de l'entreprise - je ne pouvais pas les reconnaître.

1.0

  • Description du poste
    2.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
CandidatDurée indéterminée

28 octobre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Temps de réponse relativement rapide des RH aux candidats. .

Quels sont les points à améliorer ?

Lors de l'entretien, je n'ai pas eu l'impression que mon CV avait été examiné correctement. aurait pu être évitée. L'ambiance était relativement bonne. La réponse personnelle convenue de la part des RH a été répondue une semaine plus tard par un e-mail standard. - Les valeurs de l'entreprise prêchées lors de l'entretien... je ne les ai pas vues au final.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Appliqué deux fois - aucun retour d'information.

1.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

25 avril 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les annonces d'emploi sont publiées de manière claire et compréhensible. Le personnel de la ligne d'assistance téléphonique est utile.

Quels sont les points à améliorer ?

- Il a déjà postulé deux fois pour le même poste, qui a été annoncé deux fois dans une période de 6 mois. - Les deux fois, dans un délai de 2 à 3 semaines, aucun retour d'information n'a été reçu. - Interrogé sur la première demande, il a été répondu que la personne responsable ne travaillait plus à Wincasa et que la demande "avait été perdue". - Lorsque j'ai posé des questions sur la deuxième demande, je voulais m'assurer qu'elle était bien arrivée. On m'a dit que je devrais simplement postuler à nouveau via Jobs.ch. C'est ce que j'ai fait. - Je n'ai plus jamais eu de réponse. - Les contacts téléphoniques se sont avérés très difficiles, les responsables des ressources humaines n'étaient pas disponibles.

Traduit de l' allemand

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.1
Basé sur 13 avis
5 étoiles46%4 étoiles8%3 étoiles0%2 étoiles8%1 étoile38%
  • Style de management
    4.5
  • Salaire et avantages
    3.5
  • Opportunités de carrière
    3.5
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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