Informations clés
- Construction / Immobilier
- 1000 employés
- Thurgauerstrasse 101A, Glattpark
- Wincasa AG
11 offres d'emploi
13 avis
Traitement inégal des hommes et des femmes
1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
16 mars 2023mars 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Expérience très négative et traitement inégal des hommes et des femmes. Je n'ai vu aucun élément positif lors des premiers entretiens.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai eu une expérience tellement mauvaise que je ne peux même pas la décrire ; j'ai dû écrire en trois langues et j'ai un diplôme de commerce, un autre candidat qui n'avait même pas de diplôme de commerce et qui n'a pas eu à écrire un test dans une langue quelconque, a été pris au deuxième entretien. C'est étrange, non ? Malheureusement, le problème vient toujours des femmes lorsqu'elles font la première sélection. Elles sont jalouses. Il est certain qu'à l'avenir, elles se rendront compte de l'inégalité de traitement entre les hommes et les femmes en raison du manque de qualité.
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les valeurs élevées de l'entreprise - je ne pouvais pas les reconnaître.
1.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse
28 octobre 2021octobre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Temps de réponse relativement rapide des RH aux candidats. .
Quels sont les points à améliorer ?
Lors de l'entretien, je n'ai pas eu l'impression que mon CV avait été examiné correctement. aurait pu être évitée. L'ambiance était relativement bonne. La réponse personnelle convenue de la part des RH a été répondue une semaine plus tard par un e-mail standard. - Les valeurs de l'entreprise prêchées lors de l'entretien... je ne les ai pas vues au final.
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Appliqué deux fois - aucun retour d'information.
1.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
25 avril 2020avril 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les annonces d'emploi sont publiées de manière claire et compréhensible. Le personnel de la ligne d'assistance téléphonique est utile.
Quels sont les points à améliorer ?
- Il a déjà postulé deux fois pour le même poste, qui a été annoncé deux fois dans une période de 6 mois. - Les deux fois, dans un délai de 2 à 3 semaines, aucun retour d'information n'a été reçu. - Interrogé sur la première demande, il a été répondu que la personne responsable ne travaillait plus à Wincasa et que la demande "avait été perdue". - Lorsque j'ai posé des questions sur la deuxième demande, je voulais m'assurer qu'elle était bien arrivée. On m'a dit que je devrais simplement postuler à nouveau via Jobs.ch. C'est ce que j'ai fait. - Je n'ai plus jamais eu de réponse. - Les contacts téléphoniques se sont avérés très difficiles, les responsables des ressources humaines n'étaient pas disponibles.
Traduit de l' allemand
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Notes globale
- Style de management4.5
- Salaire et avantages3.5
- Opportunités de carrière3.5
- Ambiance et conditions de travail4.0