6 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Bonne ambiance de travail, environnement favorable
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
31 mai 2024mai 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La collaboration et le soutien des supérieurs sont excellents. Horaires de travail flexibles et équipe formidable.
Quels sont les points à améliorer ?
Les possibilités de formation pourraient être meilleures, mais ils essaient d'apporter leur soutien là aussi.
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succursale de Berne
5.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
18 octobre 2019octobre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La succursale Belp avec son nouveau patron est sur la bonne voie. Grande équipe (Service)
Quels sont les points à améliorer ?
Rémunération et service d'organisation sur appel. Le salaire devrait être meilleur, c'est un travail à risque. Améliorer l'éducation.
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Bonne équipe, bons patrons, tâches passionnantes 100%TOP
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
05 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Depuis mars 19 et toujours très satisfait. De grands supérieurs, une grande équipe et de nombreuses tâches passionnantes. Bien sûr, il y a aussi des chantiers de construction de plus en plus petits. Cependant, la plupart d'entre eux ont été identifiés et sont maintenant corrigés de façon continue. Cela ne peut pas se faire du jour au lendemain, bien sûr, mais cela arrive. Je peux recommander cet employeur à 100% !
Quels sont les points à améliorer ?
D'importants chantiers de construction ont déjà été identifiés et sont traités en continu. Ne lâchez pas et continuez comme ça.
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Pression du temps / peu d'appréciation
1.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
03 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Vous êtes constamment sous pression parce que l'équipe est toujours en sous-effectif. Malheureusement, les voies de décision sont très longues, ce qui fait que la situation ne change pratiquement rien.
Quels sont les points à améliorer ?
Une plus grande flexibilité est nécessaire. Il devrait être augmenté sur le terrain par le personnel. La formation du personnel devrait être intensifiée.
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modernisation
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
19 février 2019février 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bons et loyaux supérieurs ! Super, et agréable collègue de travail _climat de travail !
Quels sont les points à améliorer ?
Personne qui sait ce qu'il fait ! (définir le potentiel d'amélioration)
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Bonne compagnie
26 mai 2018mai 2018
Bonne cohésion du personnel, Bons patrons avec beaucoup d'expérience, interaction très amicale les uns avec les autres
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Notes globale
- Style de management4.2
- Salaire et avantages3.2
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail4.2