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Schulthess Klinik

Schulthess Klinik

Die Schulthess Klinik in Zürich ist eine der führenden orthopädischen Kliniken Europas mit über 1‘100 Mitarbeitenden. Unser zentrales Anliegen ist es, Menschen von ihren Schmerzen zu befreien und ihre Mobilität wiederherzustellen. Als Spezialklinik konzentrieren wir uns auf chirurgische Orthopädie, Neurologie, Rheumatologie und Sportmedizin. Die Schulthess Klinik ist Swiss Olympic Medical Center.

Informations clés

Firmenvideo DE

5 avis

Grande clinique moderne avec une bonne ambiance et beaucoup de dynamisme.

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

10 novembre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Excellents avantages pour les employés, excellent style de gestion dans de nombreux domaines. Beaucoup de liberté et de possibilités de créativité. Ambiance décontractée et bonne coopération avec les interfaces.

Quels sont les points à améliorer ?

Commencez très tôt à planifier la carrière du personnel non médical et à planifier la succession. Développez votre image de marque d'employeur maintenant ou nous ne serons pas en mesure de trouver des employés à l'avenir.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Des employés arrogants, un leadership qui ne pouvait pas prévaloir

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

25 juin 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le directeur et les secrétaires médicales en chef sont des employés très gentils et loyaux, tandis que les secrétaires médicales sont très égocentriques.

Quels sont les points à améliorer ?

Les membres de l'équipe ont trop de pouvoir, ils considèrent chaque "nouvelle" employée comme une compétition et ne lui donnent aucune chance de s'intégrer. Le manager n'a pas pu s'affirmer au sein de l'équipe. Il y a eu une restructuration fondamentale, l'équipe était très insatisfaite et ennuyée.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Bon employeur

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

09 avril 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonne ambiance de travail et nombreux avantages pour les employés. Fort esprit d'équipe et tâches intéressantes.

Quels sont les points à améliorer ?

Certains processus pourraient être optimisés, beaucoup fonctionnent encore sur papier

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

06 juin 2019

Bonjour et merci beaucoup pour votre évaluation positive. Je me réjouis que vous appréciiez notre atmosphère de travail et que vous trouviez les offres des employés attrayantes, mais surtout que la cohésion soit forte et votre domaine de responsabilité passionnant. En ce qui concerne nos processus administratifs, nous sommes tout à fait conscients que nous avons encore beaucoup de potentiel d'amélioration. Des projets en ce sens sont en cours - aujourd'hui, par exemple, nous introduisons notre nouveau système d'information hospitalier, qui constitue la base de la numérisation et de l'automatisation des processus. Si vous avez vous-même des idées et des suggestions d'optimisation, n'hésitez pas à les soumettre à votre superviseur ou via notre outil d'idées (Brain Store). N'hésitez pas à me contacter si vous avez des questions ou si vous avez besoin d'autres commentaires. Meilleures salutations, Ursula Buchs Dirigeant principal des ressources humaines

Traduit de l' allemand

Notes globale

4.0
Basé sur 5 avis
5 étoiles60%4 étoiles20%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile20%
  • Style de management
    3.7
  • Salaire et avantages
    4.3
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.7

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