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Saint-Gobain Weber AG

Saint-Gobain Weber AG

Wer baut, erwartet viel! Die Saint-Gobain Weber AG erfüllt diese Ansprüche. Mit den Technologien der Marken MARMORAN und KBS sowie dem langjährigen Know-how für Plattenlegerprodukte, Grundputze und Beton/Mauermörtel, bieten wir für jeden Bereich die passenden Baustoffe und Serviceleistungen! Saint-Gobain Weber - Damit wird gebaut!

Informations clés

2 avis

Il était une fois...

2.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Stage

03 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Marque forte (MARMORAN) Grande notoriété Produits en ordre Sites

Quels sont les points à améliorer ?

Pas de stratégie ou de vision Ingrat envers les employés de longue date Mauvaise communication

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Un environnement passionnant

4.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

28 avril 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Très bon échange avec les supérieurs et sentiment de PME dans l'organisation du travail, malgré l'appartenance à un groupe.

Quels sont les points à améliorer ?

Plus de structures et de nouveaux processus sont nécessaires pour assurer l'avenir.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles0%4 étoiles50%3 étoiles0%2 étoiles50%1 étoile0%
  • Style de management
    3.0
  • Salaire et avantages
    4.5
  • Opportunités de carrière
    2.5
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0

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