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Traduit de l' allemand
16 juin 2023
Employé(e) actuel(le)
TOP entreprise / atmosphère familiale
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
En tant que collaborateur Fust cuisine / salle de bains, je ne peux que dire du bien. Une super formation avec un salaire complet. Climat de travail : on se sent comme chez soi
Quels sont les points à améliorer ?
Jusqu'à présent, je ne vois pas de potentiel d'amélioration, Salaire : certains ne sont jamais satisfaits, peu importe combien ils gagnent.
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06 avril 2023
Employé(e) actuel(le)
Très bon employeur
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Très bon employeur, le salaire est correct, le contact entre les collaborateurs est très agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
Actuellement, je ne vois aucun potentiel d'amélioration, l'entreprise est très bien organisée.
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07 mars 2023
Employé(e) actuel(le)
Excellente introduction des nouveaux collaborateurs
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellente introduction et bonnes possibilités de rémunération. Le travail est varié et exigeant. L'ambiance de travail entre nous est très agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
Actuellement, je ne vois aucune position qui puisse être améliorée de manière significative.
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29 décembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Une entreprise formidable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La communication au sein de l'entreprise est excellente ! Tout le monde est très serviable.
Quels sont les points à améliorer ?
La formation était très intéressante et utile, mais elle devrait être plus longue.
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26 décembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Bon cadre de travail, mauvais horaires
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
rien, depuis le passage au SAP, le travail administratif a été multiplié par dix pour un vendeur, et encore plus pour les cadres. Les collègues de travail quittent l'entreprise, frustrés. Le personnel de direction d'une filiale n'arrive à rien.
Quels sont les points à améliorer ?
Claire en ce qui concerne les salaires et le temps de travail. Fluctuation du personnel très élevée, surtout dans le département multimédia. Il faut faire preuve d'une grande disponibilité, ce qui signifie que l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est une catastrophe absolue.
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23 novembre 2022
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travail en équipe. Le travail est très indépendant. Actuellement, je peux organiser mon travail en fonction de mes besoins et des visites des clients. Actuellement, j'ai encore plusieurs rendez-vous avec des clients.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas encore, je travaille depuis peu dans l'entreprise. J'ai déjà entendu de bonnes choses de la part d'autres collaborateurs. Cela se vérifiera avec le temps.
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27 octobre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Une ambiance de travail et un salaire formidables
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Climat de travail agréable et collégial. Très bonnes possibilités de rémunération. Les supérieurs sont très serviables et équitables. Jour de congé fixe.
Quels sont les points à améliorer ?
En fait, rien à redire. Certains processus pourraient être plus simples.
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18 juillet 2022
Ancien(ne) employé(e)
Bonne ambiance de travail entre collègues
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les équipes s'entendent très bien entre elles, les relations sont parfois très amicales, du moins pour les collègues qui sont là depuis longtemps.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication interne pourrait être affinée et définir des responsabilités précises.
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21 juin 2022
Employé(e) actuel(le)
Un employeur de choix
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans le secteur de la cuisine et de la salle de bains, on a une excellente formation. Cinq mois à plein salaire. La formation est parfaitement harmonisée et permet d'acquérir de précieuses connaissances en très peu de temps.
Quels sont les points à améliorer ?
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14 mai 2022
Employé(e) actuel(le)
Employeur stable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Possibilités de rémunération très élevées en cas de bon engagement. L'équipe est comme une deuxième famille, que ce soit dans les mauvais ou les bons moments. Beaucoup de nouveautés, comme par exemple des techniques de travail modernes. En cas d'intérêt et de bonnes performances, il existe également des possibilités de carrière. Comme pendant la pandémie de Corona, Fust et Coop ont apporté leur soutien !
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a quelques petits points qui pourraient être améliorés, mais chacun a sa propre vision. Ce qui est important, c'est que les avantages soient supérieurs et c'est le cas ! Comme tout le monde n'a pas la même opinion ou les mêmes connaissances, c'est aussi un peu plus difficile. Je recommande que le professionnalisme soit maintenu par l'étage supérieur, ce qui a un impact sur le travail non conforme aux instructions ! Cela a une grande influence sur la clientèle/l'équipe et sur le travail futur.