4 avis
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Processus de candidature professionnel
5.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse5.0
23 décembre 2021décembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas prendre position sur ce point, car ait Suisse a opté pour un autre candidat. Cependant, le processus de recrutement était définitivement plus "humain" que dans d'autres entreprises.
Quels sont les points à améliorer ?
Le siège de l'entreprise à Altishofen n'était pas facile à trouver pour moi (malgré les explications et le plan de situation).
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Bonne ambiance de travail - employeur sûr et prospère
5.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
22 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Amabilité - courtoisie - culture du "toi". Un grand succès sur le marché.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai été bien pris en charge à tout moment dans le processus de demande, la communication et la réponse professionnelle.
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Commentaire de l'employeur
22 juillet 2021juillet 2021
Merci pour les commentaires positifs. Nous sommes heureux que vous ayez eu une bonne expérience en postulant.
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Discrimination fondée sur l'âge
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse4.0
03 février 2021février 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Industrie en croissance avec un potentiel - le groupe d'entreprises est bien positionné sur le marché.
Quels sont les points à améliorer ?
Un jeune est explicitement recherché dans la description de poste - discrimination fondée sur l'âge
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pas d'employés plus âgés désirés !?
25 août 2018août 2018
Annulation parce que l'emploi déjà attribué à quelqu'un de plus approprié a été trouvé Mais après un mois, le poste sera de nouveau annoncé.
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Commentaire de l'employeur
22 novembre 2018novembre 2018
Nous vous remercions de votre rétroaction. Souvent, ce sont les nuances qui décident d'accepter ou de refuser. Le plus important pour nous est d'abord et avant tout la qualification et l'adéquation avec notre profil d'exigence et non l'âge. Si vous souhaitez plus d'informations sur votre annulation, veuillez me contacter par téléphone. Ursula Huwiler, responsable des ressources humaines, ait Schweiz AG, Téléphone 058 252 20 00
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Notes globale
- Style de management0.0
- Salaire et avantages0.0
- Opportunités de carrière0.0
- Ambiance et conditions de travail0.0