10 avis
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Principaux employeurs
25 mai 2018mai 2018
Entreprise familiale, management avec de hautes qualités de leadership et de bonnes aptitudes sociales Non cotée en bourse, offre certains avantages dans les domaines du développement et de l'investissement Fabriqué en Suisse D'excellents produits Des collègues motivés
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31 janvier 2018janvier 2018
Super entreprise Compétent Entreprise sociale Entreprise axée sur les employés Recommandé
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Employeur très social
06 octobre 2018octobre 2018
Hager semble toujours être une entreprise familiale à sa taille. J'aime particulièrement les possibilités de formation et de perfectionnement. L'entreprise se distingue par des conseils très compétents et des supérieurs motivés qui savent motiver chaque individu.
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Une entreprise florissante avec des dirigeants faibles
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
20 mars 2023mars 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les chiffres d'affaires sont bons, il y a suffisamment de travail, les salaires sont payés à temps et l'ambiance est bonne dans la plupart des départements. Il y a généralement une bonne cohésion. Hager AG n'innove pas et ne fait pas d'efforts pour numériser l'entreprise. Les règles obsolètes et rigides concernant les conditions de travail à domicile compliquent également la recherche de nouveaux collaborateurs. Les qualités de direction de certains cadres, qui se sont manifestement élevés au niveau de l'incompétence, constituent un autre défaut.
Quels sont les points à améliorer ?
Comme c'est probablement le cas partout, le secteur dans lequel on travaille joue un rôle essentiel. Mais chez Hager AG, il s'agit d'une entreprise saine et florissante qui peut définitivement envisager l'avenir de manière positive. Car l'avenir est électrique...
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Employeur exemplaire et fiable
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
21 octobre 2021octobre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entreprise a du succès, ce qui est motivant. La culture et l'atmosphère de travail sont modernes et professionnelles. professionnel. En outre, de très bons produits à un niveau de qualité élevé.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a toujours du potentiel, bien sûr, mais la direction est tournée vers l'avenir. tournés vers l'avenir, motivés et dotés d'un esprit social. Il existe des limites naturelles aux opportunités de carrière en raison de la des limites naturelles dues à la taille de l'entreprise.
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Une entreprise dynamique avec des perspectives d'avenir !
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
13 juin 2023juin 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Super intégration et introduction dans l'entreprise. Des collaborateurs très compétents dans un environnement de camaraderie. Des tâches stimulantes et passionnantes. Des technologies et des systèmes modernes.
Quels sont les points à améliorer ?
Continuez comme ça - avec un esprit d'innovation et une grande exigence de qualité.
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bon employeur
09 avril 2018avril 2018
Comme nous avons des emplois dans de nombreux secteurs différents de l'entreprise, un changement d'emploi interne est souvent possible, ce qui fait de Hager un employeur très intéressant.
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Il vaut mieux donner à cette société une GRANDE couchette.
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière1.0
30 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Les chiffres de vente - La liberté de conscience est donnée
Quels sont les points à améliorer ?
- Les employés doivent être mieux traités (par les RH et les superviseurs) - Les références professionnelles doivent être délivrées correctement - Un ajustement salarial s'impose d'urgence - Plus de respect envers les employés - Plus de préjugés - Les employés qui donnent tout & sont toujours là ne reçoivent rien & rien n'est apprécié, les employés qui sont toujours malades et absents sont SUPER !
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Plus apparent que le sien
27 septembre 2018septembre 2018
Pas de soutien de la part du cheffen. la répartition inéquitable de la main-d'œuvre. répartition injuste de la position. des salaires injustes. Quelqu'un ne regretterait-il pas de ne pas travailler ici
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entreprise de vantardise
1.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
29 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le contrôle des employés est top, tout est super supervisé. La culture des superviseurs verticaux.
Quels sont les points à améliorer ?
entreprise de vantardise Manque d'humilité. Prétendre être le meilleur. Moutons d'embauche. De nombreuses erreurs internes dans les processus. Pas convaincu par cette entreprise... Je ne ferai pas de nouvelle demande !
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Notes globale
- Style de management3.5
- Salaire et avantages4.3
- Opportunités de carrière3.5
- Ambiance et conditions de travail4.5