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Band-Genossenschaft

Band-Genossenschaft

Die BAND ist ein vielfältiges Unternehmen, das in Bereichen wie Industrie, Dienstleistung und Gewerbe tätig ist. Seit mehr als 75 Jahren setzt sich die BAND für die Integration von Menschen mit Beeinträchtigung in die Arbeitswelt ein. Die BAND ist privatwirtschaftlich organisiert. Rund 800 Mitarbeitende sind an verschiedenen Standorten im Einsatz. Herausragende Leistungen mit einer hohen, gesellschaftlichen Wirkung zu erzeugen: das ist unsere Identität. Der Mensch mit seinen Fähigkeiten sowie die gegenseitige Wertschätzung stehen dabei im Zentrum.

Informations clés

2 avis

Bonne ambiance de travail

3.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

19 mai 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonne cohésion d'équipe Horaires de travail Bureau à domicile Vacances Collègues

Quels sont les points à améliorer ?

Leadership Gestion Améliorer la communication Personnel plus de considération Personnel spécialisé moins sévère

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Le climat de travail est agréable, les heures de travail très agréables.

5.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

06 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le climat de travail est très agréable et en partie presque familier. Le travail sur la communication interne est en cours et les premiers progrès ont déjà été réalisés.

Quels sont les points à améliorer ?

La fourchette des salaires est disproportionnée. Il y a des gens aux mêmes niveaux hiérarchiques qui reçoivent des salaires très différents. Basé sur les possibilités de commercialisation d'un département. Ne votez pas pour moi.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

4.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles50%4 étoiles0%3 étoiles50%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    2.5
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    3.5
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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