2 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Taff niveau élevé exigé / manque d'humanité
3.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
12 février 2022février 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Changement constant et adaptation aux nouvelles possibilités de collaboration grâce à la numérisation la plus récente. Ouverture à de nouvelles formes de travail.
Quels sont les points à améliorer ?
Ne pas considérer et traiter les collaborateurs uniquement comme des ressources. Donner l'exemple d'un leadership exemplaire et se débarrasser de son manteau élitiste.
Traduit de l' allemand
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Un bon employeur / un grand potentiel humain
4.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière4.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
19 décembre 2021décembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Structuré de manière professionnelle Processus clairs Amélioration constante (théorie) Opportunités pour les débutants
Quels sont les points à améliorer ?
Évaluations équitables du travail fourni Formation professionnelle du personnel de vente Mieux encourager le potentiel de développement Supprimer les silos
Traduit de l' allemand
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Notes globale
3.5
Basé sur 2 avis5 étoiles0%4 étoiles50%3 étoiles50%2 étoiles0%1 étoile0%
- Style de management3.5
- Salaire et avantages2.5
- Opportunités de carrière3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0