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Sto AG - Niederglatt

Sto AG - Niederglatt

Sto – Votre partenaire pour de meilleures solutions de construction Les entreprises gagnantes vendent des produits gagnants – toutefois, un succès durable n’est pas seulement dû à de bons produits. La fiabilité, la tradition, la force d'innovation, la production durable, la satisfaction des clients et la motivation des collaborateurs comptent également. Consciente de ces impératifs, la société Sto fabrique et développe des produits pour le secteur de la construction. En qualité de partenaire à la recherche de meilleures solutions de construction, nous attribuons un rôle essentiel à la consultation personnalisée. En tant que filiale du groupe international, nous couvrons, avec nos douze points de vente, l'ensemble de la Suisse. À la tête du marché des systèmes d'isolation thermique par l'extérieur, notre gamme étendue englobe aussi les secteurs des façades rideaux ventilées, des espaces intérieurs, de l'acoustique, des revêtements de sol, du traitement technique des bétons, des laques et lasures, ou encore de l'étanchéité. Nous proposons également une grande variété de services : conseil technique, service d'établissement de devis, mise en couleurs, calculs en matière de physique du bâtiment, séminaires et conférences spécialisées. Une vision, une mission Bâtir en responsable. Notre slogan décrit en trois mots ce qui nous tient à cœur : l’organisation humaine et durable des espaces de vie bâtis. Nous nous considérons comme un leader technologique qui développe des produits innovants et fonctionnels en étroite collaboration avec nos partenaires de marché. La préservation de la valeur des bâtiments et l’esthétique des constructions concilient les critères écologiques et économiques. Ce sont nos collaborateurs qui font la différence Un collaborateur satisfait est un collaborateur qui perçoit l'estime de son employeur. C'est en ce sens qu'il a besoin d'un environnement de travail offrant des conditions avantageuses. Nos valeurs nous ont permis de définir des conditions cadres susceptibles d'offrir une grande liberté d’action pour accomplir des objectifs professionnels et personnels. Nos valeurs : • Respect • Aptitude à la prise de décision • Sens de responsabilité • Confiance • Communication ouverte • Fiabilité Nous défendons aussi des valeurs comme la tradition, la collégialité, le bâtir ensemble et le travail en équipe. Du sang « jaune » coule dans nos veines et les relations avec nos employés vont bien au-delà du travail quotidien.

Informations clés

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4 avis

Horaires de travail flexibles et possibilité de travailler à domicile

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

06 décembre 2024

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

De bons collègues, de bons produits. Beaucoup de collaborateurs et de clients de longue date

Quels sont les points à améliorer ?

En partie, on pourrait développer davantage l'éducation et la formation.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Aucune réponse après une demande.

1.0

  • Description du poste
    4.0
  • Processus de candidature
    3.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

08 mai 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je ne peux pas juger car je n'ai jamais travaillé pour cette entreprise.

Quels sont les points à améliorer ?

Après une lettre de candidature, donnez une réponse à tous les candidats. Je n'ai jamais reçu de réponse après avoir demandé plusieurs fois !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Des collègues de travail en partie très bons, mais aussi moins bons.

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

15 mars 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les produits sont bons. Le contact entre les conseillers commerciaux et les chefs de projet est également bon.

Quels sont les points à améliorer ?

Dans la formation et l'interaction des directeurs des ventes avec les consultants en vente. Ils bénéficient d'une position plus élevée et ungerdrücken les consultants. Mon expérience ! La responsabilité est toujours transmise, donc personne n'est responsable de rien ! Communication générale.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

2.5
Basé sur 4 avis
5 étoiles25%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles50%1 étoile25%
  • Style de management
    2.3
  • Salaire et avantages
    3.3
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0

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