9 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
3 équipes
3.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature3.0
- Réponse personnalisée2.0
- Délai de réponse2.0
26 juin 2024juin 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les collègues de travail étaient serviables ! Le chef du personnel est trop arrogant à mes yeux !
Quels sont les points à améliorer ?
Bon au début. Après un entretien téléphonique avec des équipes. Invitation à une journée d'essai, nouvel entretien téléphonique. Deux jours plus tard, entretien téléphonique avec les équipes sur le salaire ! Entretien téléphonique : refus, pas assez d'intérêt et de questions ! Le sujet était toujours le trajet trop long pour se rendre au travail !
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Horaires de travail en partie flexibles
3.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière2.0
25 mai 2023mai 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La situation ne cesse de se dégrader, les bonnes personnes quittent l'entreprise et il y a toujours plus de personnes moins chères et moins qualifiées. Jusqu'à présent, chaque nouvelle année a apporté son lot de mauvaises choses pour les collaborateurs - les conditions de travail se dégradent de plus en plus.
Quels sont les points à améliorer ?
Le travail en soi n'est pas mauvais et l'ambiance de travail non plus. Il y a parfois de très bons collègues, mais il y a aussi ceux qui ne le sont pas du tout. Il faudrait absolument améliorer le contact entre les supérieurs et les collaborateurs, qui est parfois très mauvais, ou plutôt qui n'est pas du tout intéressé par l'écoute. Il faut aussi s'attendre à travailler le week-end.
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beaucoup de marketing - mauvaise communication
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière2.0
19 mai 2022mai 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
des produits utiles et parfois de bons collègues de travail, si on n'est pas critique, un travail relativement sûr
Quels sont les points à améliorer ?
Inertie - système introspectif , dynamique pure , non seulement chez les ouvriers de production mais aussi à l'étage des tapis
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Super processus de candidature avec de supers participants aux entretiens
5.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
19 avril 2022avril 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une entreprise familiale mondiale qui veut se préparer pour l'avenir
Quels sont les points à améliorer ?
Nulle part en fait, c'était toujours très agréable et ciblé
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Le secret d'un travail passionnant et utile
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
24 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
processus de recrutement efficace et transparent, temps d'intégration suffisant, y compris des onboardings utiles, culture de travail serviable et humaine (possibilité de faire des erreurs et d'en tirer des enseignements), domaine d'activité intéressant, utile et international, processus bien documentés facilitant l'intégration et l'activité quotidienne, dans l'ensemble très satisfaits
Quels sont les points à améliorer ?
La notoriété de l'employeur peut être optimisée, les processus au sein de l'entreprise sont parfois plutôt longs en raison d'un domaine d'activité très réglementé.
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Top employeur
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière
07 septembre 2021septembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Des tâches et des projets passionnants, des personnes serviables et amicales, une coopération internationale, une bonne ambiance de travail, des horaires de travail flexibles.
Quels sont les points à améliorer ?
A mon avis, l'entreprise est encore trop peu connue sur le marché du travail.
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Processus de recrutement équitable et transparent
5.0
- Description du poste
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
04 mai 2021mai 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus de candidature transparent et équitable, communication à hauteur de vue, temps de réponse rapide, réponses aux questions avec compétence et rapidité. Programme d'introduction et d'accueil solide.
Quels sont les points à améliorer ?
Jusqu'à présent, aucun potentiel d'amélioration n'a été constaté. Malgré Covid, tout s'est bien passé.
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Demande de réception de marchandises logistiques
1.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature2.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
09 novembre 2020novembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai eu une réponse une fois. Je pense qu'il est bon de répondre aux questions des candidats. C'est à peu près tout.
Quels sont les points à améliorer ?
J'ai postulé et au bout de deux semaines, on m'a demandé et on m'a répondu que le processus de recrutement serait encore plus long et qu'ils étaient toujours intéressés par mon CV. Le poste n'est plus en ligne et je n'ai reçu aucun commentaire. Il est dommage que vous n'obteniez même pas de réponse automatique....
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Marron
2.0
- Salaire et avantages1.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière1.0
06 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Rien ! Le salaire n'est pas humain avec un système à 4 quarts de travail 4200 salaire de base ! 4x par mois 12 heures Travail de fin de semaine
Quels sont les points à améliorer ?
............................................................
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Notes globale
- Style de management2.6
- Salaire et avantages2.8
- Opportunités de carrière2.5
- Ambiance et conditions de travail3.8