18 avis
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- Meilleure note
- Plus basse note
Nommé agent du service à la clientèle ayant des connaissances en matière de D/F
1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
17 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
5 jours après avoir posé ma candidature, j'ai été convoqué à un entretien. La conversation avec le chef d'équipe a été très bonne. Les RH étaient très inexpérimentées et ont posé de mauvaises questions. Elle m'a dit que je devrais lui envoyer un courriel le lendemain pour lui faire savoir si j'étais toujours intéressé par le poste et qu'elle l'appellerait au cours de la semaine suivante. Dit mais pas fait. Elle a plutôt annulé le poste et l'a réédité sous la forme d'une nouvelle annonce en tant qu'agente du service à la clientèle interne D/F. Toutes les tâches et exigences sont restées les mêmes. J'en conclus que Media Markt ne veut pas payer un salaire juste et équitable parce qu'elle est dans une mauvaise situation financière. Avec les prix surévalués par rapport à ceux de Digitec Galaxus, Microspot, Amazon etc. je ne suis pas surpris qu'ils ne puissent presque rien vendre.
Quels sont les points à améliorer ?
- Arrêtez de jouer avec les candidats et perdez leur temps ! - 7 ans d'expérience professionnelle et plusieurs compétences linguistiques à récompenser ! - Ajuster les prix à la concurrence !
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Candidature à un poste vacant
03 décembre 2018décembre 2018
J'ai postulé pour un poste vacant. Après quelques jours, j'ai reçu le rejet suivant... Citation "D'autres candidats avaient un peu d'avance sur vous, donc nous ne pouvons plus considérer votre candidature pour cet emploi..." Mais l'emploi est toujours en ligne. Je trouve cela très irritant. Mon enquête n'a pas résolu le mystère non plus. Je ne regarde pas à travers tout ça.
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licenciement sans contrepartie
14 octobre 2018octobre 2018
Mauvais employeur. De nombreux employés ont été licenciés pour des raisons économiques et, quelques mois plus tard seulement, de nombreux postes vacants ont été annoncés comme gestionnaires de produits/catégories. Les autres chefs de division sont des managers sans compétences sociales. Le niveau de formation des GP est très faible ou nul. Non recommandé.
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Mauvais traitement et manque de professionnalisme
22 août 2018août 2018
Tu te fais avoir en faisant des promesses vides. Qu'avec l'UA, cela m'a aussi dérangé, parce qu'on se voit pour la première fois et directement lors d'un premier entretien c'est hors de propos. En raison du manque de professionnalisme, je ne peux pas recommander cet employeur.
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Vous êtes esquivé sans autre enquête - vous n'êtes pas du tout à votre place.
16 août 2018août 2018
Malheureusement, les bonnes manières sont oubliées ici aussi : On est simplement éduqué sans plus d'enquête, donc il y a un point ici pour la décence et l'estime.
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Beaucoup de travail pour peu d'argent
15 août 2018août 2018
Tout va bien sauf pour travailler dans la vente :) Pas d'appréciation ou de gratitude. L'essentiel, c'est qu'il y ait beaucoup de pression pour peu d'argent. Je suis désolé pour tous ceux qui travaillent dans la vente et qui s'adressent aux clients à partir de devoir minimum 5x, et pas pour Media Markt.
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Keine Work - Équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle
26 mars 2018mars 2018
Mauvais employeur. Faible rémunération. Longues heures de travail. de 10.00 à 20.00 heures par jour. travail tous les samedis. Tu n'es pas apprécié en tant qu'employé. Je ne peux pas recommander ce poste dans la vente à qui que ce soit - à partir de mes 2 ans d'expérience personnelle.
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30 janvier 2018janvier 2018
MediaMarkt offre des emplois passionnants dans différents domaines avec beaucoup de responsabilité personnelle. La volonté de réussir et la disposition au changement sont grandes et ont un effet motivant sur l'ensemble du personnel. MediaMarkt promeut spécifiquement ses propres employés et propose même des cours de langues internes.
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Notes globale
- Style de management2.8
- Salaire et avantages2.9
- Opportunités de carrière3.3
- Ambiance et conditions de travail2.9