- Gamme de produits très innovants et avancés - Travail d'équipe et attitude positive chez les collaborateurs - Bonne image de l'employeur (mais principalement dans la région de Thurgovie)

- Les bureaux sont en partie vieillissants. - Le style de direction et la confiance dans les collaborateurs pourraient être améliorés. - Arriver en 2024 (travail hybride, communication, postes de travail) - La cantine interne (Sensorama) pourrait être organisée de manière plus optimale. - Communication plus transparente et plus régulière (chiffre d'affaires, nouveautés, progrès, événements, etc.)

Une entreprise familiale mais internationale offre une bonne combinaison. Orientée vers le long terme, elle est également prête à investir dans des thèmes novateurs et tournés vers l'avenir. Travailler avec des collègues et des clients du monde entier et de différents marchés rend chaque jour différent et passionnant. En tant qu'entreprise orientée vers le marché, la gestion des produits (dans laquelle je travaille) occupe une position forte au sein de Baumer et ma contribution et mes idées sont toujours prises au sérieux par la direction. Au sein de Baumer, la gestion des produits joue un rôle important en collaborant étroitement avec la R&D, le marketing, les ventes, l'exécution des commandes, les opérations commerciales et d'autres rôles/départements.

Il est toujours possible de s'améliorer, même chez Baumer. Comme c'est le cas pour les entreprises qui atteignent une certaine taille, c'est un défi de maintenir la vitesse tout en conservant les processus de production de haute qualité (produits, informations, marketing, ...). Trouver un bon compromis et réglementer ni trop ni trop peu est probablement un processus qui dure toute la vie.