4 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Milieu de travail avec environnement personnel
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
16 août 2019août 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Maison de taille moyenne avec caractère très personnel. Les gens se connaissent, pas comme à l'USZ ou au KSW, où tout le monde est un numéro. Bonne humeur dans la maison. Je passe à autre chose parce que je veux voir le monde, sinon je resterais ici !
Quels sont les points à améliorer ?
En ce moment, nous économisons en raison de la nouvelle construction de l'ancienne maison, vous pouvez faire plus.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Bonne ambiance de travail avec un emploi sûr
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
15 août 2019août 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a un nouveau directeur d'hôpital, il a un jeune style de leadership et quelque chose bouge ! En vert et tout cela grâce à une bonne protection (cadre inférieur cantonal), un endroit sûr pour l'abrasion avec une bonne perspective.
Quels sont les points à améliorer ?
Le système salarial est déterminé par le canton, qui assure la sécurité mais présente aussi des inconvénients.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Potentiel d'amélioration : leadership et conditions d'emploi
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management2.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière1.0
10 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le personnel est amical. En principe, la communication est ouverte.
Quels sont les points à améliorer ?
- L'entreprise est à la traîne, même dans le secteur de la santé. Ce n'est pas guidé. Des décisions individuelles sont souvent prises. Les salaires du personnel sont inférieurs à ceux des hôpitaux environnants. Il est donc assez difficile de trouver du personnel qualifié.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Toujours au détriment de l'employé
21 octobre 2018octobre 2018
En effet, l'entreprise est soumise aux conditions de travail cantonales. Cependant, il existe encore des moyens de contourner ce système. Ainsi, d'autres désignations de fonctions sont utilisées pour maintenir les salaires à un niveau inférieur. Lors des entretiens annuels de qualification, les supérieurs hiérarchiques déterminent les notes qui peuvent être attribuées. De cette façon, le salaire au rendement du système salarial est contourné. Les salaires sont également plus bas que dans l'économie de marché.
Traduit de l' allemand
Commenter cet avis
Notes globale
- Style de management3.3
- Salaire et avantages3.3
- Opportunités de carrière3.3
- Ambiance et conditions de travail4.3