Kunststoff Schwanden AG

Des collègues en partie sympathiques et une bonne cohésion d'équipe. Des produits passionnants. Bel environnement dans les magnifiques Alpes glaronnaises.

Le comportement de la direction peut être considérablement amélioré. S'il n'y a pas d'empathie ni de sensibilité, il faut au moins essayer de suivre un cours qui dissimule cela et qui ne fasse pas ressortir les véritables traits de caractère. Cela aiderait au moins l'entreprise.

Bonne coopération, dynamique, bonne charge de travail, restaurant d'entreprise,

à travers beaucoup de travail, plus souvent le stress..... Les processus pourraient être améliorés

Une coopération collégiale, agréable et ouverte. Les employés sont encouragés et développés davantage si les deux parties le souhaitent et si cela a du sens. Le travail est varié, stimulant et intéressant. Nous pouvons assumer des responsabilités et travailler de manière très autonome. De plus, le développement actuel avec l'internationalisation est passionnant et ouvre de nouvelles opportunités et nous pousse à aller de l'avant.

La communication et la circulation de l'information se sont déjà améliorées, mais c'est encore une question qui peut être améliorée.

des tâches passionnantes et variées dans tous les domaines. Les ministères commencent à travailler en réseau. Peu de présentations sont nécessaires pour prendre des décisions. Des objectifs clairs - responsabilité personnelle élevée - les employés qui veulent faire une différence sont toujours autorisés.

L'entreprise est en pleine mutation. Les employés devraient être informés de l'activation et de la mine. Le processus de développement du produit devrait faire l'objet d'une nouvelle discussion approfondie.

Relations interpersonnelles, travail d'équipe, possibilités de développement, possibilités d'assumer des responsabilités, ouverture à tous les niveaux hiérarchiques.

La communication, une charge de travail élevée en tant que travailleurs qualifiés sont recherchés mais difficiles à trouver.

Si vous êtes embauché comme conducteur de chariot élévateur ou emballeur, vous pouvez facilement l'apporter à un soi-disant chef d'équipe, pour que vous n'ayez pas besoin de savoir quoi que ce soit sur le plastique ou même dans le mot et l'écriture, vous n'avez pas besoin que, il ya des technologues en plastique formés subordonnés qui prennent soin de tout.

Le travail est le désastre total, sans parler des mauvais salaires. Rester constamment plus longtemps malgré les horaires de travail, les week-ends de travail, le fait de devoir constamment chercher des choses pour faire son travail, le fait d'être très sale, de parler à peine allemand, la répartition injuste du travail, la sécurité au travail est un mot étranger et bien plus encore....de plus, les références du KS laissent beaucoup à désirer - ne laissent aucun bon cheveu sur leurs anciens employés. Absolument pas à recommander, vraiment mauvais.