9 avis
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Réponse après 5 semaines ?!
1.0
- Description du poste
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
25 juillet 2023juillet 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas en juger. Le déroulement du processus de candidature ne le sera probablement pas.
Quels sont les points à améliorer ?
- Temps de réaction, j'ai reçu une première réponse après 5 semaines. - Informe les candidat(e)s sur le processus, sa durée et son déroulement. - Apporte de l'estime aux candidat(e)s. Ainsi, Luks devient intéressant pour les professionnels et ne doit pas seulement se plaindre de la pénurie de personnel qualifié...
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Commentaire de l'employeur
21 août 2023août 2023
Bonjour Nous prenons vos remarques ouvertes au sérieux et essayons de nous développer en permanence. Si vous souhaitez revenir en détail sur votre processus de recrutement, n'hésitez pas à me contacter : fabrizio.benanti@luks.ch Meilleures salutations Fabrizio Benanti Responsable de projet recrutement RH
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Un hôpital de soins aigus d'une taille trop importante.
3.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière2.0
06 décembre 2022décembre 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La cantine est excellente. Les repas sont délicieux. En même temps, un peu cher.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a beaucoup de potentiel dans la communication descendante et au sein de chaque département.
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Ja
3.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée3.0
- Délai de réponse1.0
17 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bien organisé et opérations de jour et de nuit avec différentes équipes.
Quels sont les points à améliorer ?
Après 8 semaines sans nouvelles, est-ce normal dans un hôpital de bonne réputation ?
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Si vous devez faire une demande, pourquoi pas
2.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
25 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Aucune idée de ce qui se passe bien dans l'entreprise, du moins je ne peux parler que de la demande et du délai de candidature, voir ci-dessus.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de processus de candidature visible, pas de contacts, pas d'informations, tout est à 08h15 !
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Décrire plus précisément les exigences
2.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature2.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse5.0
21 janvier 2020janvier 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Retour très rapide. Très bonne description de poste. Sinon, on m'a donné peu d'informations. Spatialement bon, et bien équipé
Quels sont les points à améliorer ?
Les spécifications devraient être définies plus précisément afin que les candidats puissent mieux évaluer à l'avance s'il est judicieux de commencer une demande à cet endroit. J'ai été informé après l'entretien que ma nationalité était un obstacle à l'emploi. Cela s'est répété également dans le cas des annulations par téléphone.
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Manipulation appréciative, efficace et professionnelle
5.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée4.0
- Délai de réponse5.0
02 septembre 2019septembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- un retour d'information très efficace de la part du département RH. J'ai postulé pour un emploi et deux jours plus tard, le recruteur m'a déjà contacté. - J'ai trouvé le processus de demande très agréable, mes souhaits ont été exaucés et un environnement agréable a été créé.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour autant que je puisse en juger, je ne vois actuellement pas de grand potentiel d'amélioration. J'espère que vous pourrez continuer à appliquer cette norme élevée.
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Pas de réaction ?
3.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
14 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il faut dire que le site Web est très complet et prometteur d'informations ! Ça a l'air vraiment professionnel !
Quels sont les points à améliorer ?
Excellente réponse automatisée juste après l'application et malheureusement plus rien. Demandé après deux semaines, pas de réponse. Maintenant, même après 4 semaines d'attente. J'ai pas l'air d'en avoir besoin ! Je peux être d'accord à 100% avec mes prescripteurs sur ce point.
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On devrait en fait faire preuve de plus d'initiative au "nom".
1.0
- Description du poste1.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
17 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pour dire Schweer ...... Il y avait un accusé de réception (lettre type automatique)...... Ensuite, pendant longtemps, rien du tout ou seulement sur demande....
Quels sont les points à améliorer ?
Je trouve que c'est très irrespectueux pour le demandeur d'emploi.
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Processus de candidature inexistant de la part du service du personnel
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
14 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La réponse automatique et la confirmation de la réception d'une demande sont envoyées immédiatement.
Quels sont les points à améliorer ?
La suite du processus de candidature au LUKS doit être sérieusement reconsidérée ! Rien ne se passe par la suite et pendant des semaines, vous n'entendez parler ni du service des ressources humaines ni du service. Vous n'annulez même pas les candidats - vous ne connaissez pas la décence dans le département des ressources humaines. Dommage, car l'aspect marketing de l'Hôpital cantonal de Lucerne suggère un hôpital de haut niveau, ce qui est cependant un échec dans la recherche de personnel. Sauf si vous êtes médecin ! Potentiel d'amélioration : revoir d'urgence le processus de recrutement du personnel et le faire approuver par la direction. Je pense que le comportement de ce RH n'a pas encore atteint les responsables.
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Notes globale
- Style de management3.0
- Salaire et avantages3.0
- Opportunités de carrière2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0