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14 mars 2019
Candidat
Processus de candidature inexistant de la part du service du personnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La réponse automatique et la confirmation de la réception d'une demande sont envoyées immédiatement.
Quels sont les points à améliorer ?
La suite du processus de candidature au LUKS doit être sérieusement reconsidérée ! Rien ne se passe par la suite et pendant des semaines, vous n'entendez parler ni du service des ressources humaines ni du service. Vous n'annulez même pas les candidats - vous ne connaissez pas la décence dans le département des ressources humaines. Dommage, car l'aspect marketing de l'Hôpital cantonal de Lucerne suggère un hôpital de haut niveau, ce qui est cependant un échec dans la recherche de personnel. Sauf si vous êtes médecin ! Potentiel d'amélioration : revoir d'urgence le processus de recrutement du personnel et le faire approuver par la direction. Je pense que le comportement de ce RH n'a pas encore atteint les responsables.
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17 mars 2019
Candidat
On devrait en fait faire preuve de plus d'initiative au "nom".
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Pour dire Schweer ...... Il y avait un accusé de réception (lettre type automatique)...... Ensuite, pendant longtemps, rien du tout ou seulement sur demande....
Quels sont les points à améliorer ?
Je trouve que c'est très irrespectueux pour le demandeur d'emploi.
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14 avril 2019
Candidat
Pas de réaction ?
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il faut dire que le site Web est très complet et prometteur d'informations ! Ça a l'air vraiment professionnel !
Quels sont les points à améliorer ?
Excellente réponse automatisée juste après l'application et malheureusement plus rien. Demandé après deux semaines, pas de réponse. Maintenant, même après 4 semaines d'attente. J'ai pas l'air d'en avoir besoin ! Je peux être d'accord à 100% avec mes prescripteurs sur ce point.
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25 juillet 2023
Candidat
Réponse après 5 semaines ?!
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas en juger. Le déroulement du processus de candidature ne le sera probablement pas.
Quels sont les points à améliorer ?
- Temps de réaction, j'ai reçu une première réponse après 5 semaines. - Informe les candidat(e)s sur le processus, sa durée et son déroulement. - Apporte de l'estime aux candidat(e)s. Ainsi, Luks devient intéressant pour les professionnels et ne doit pas seulement se plaindre de la pénurie de personnel qualifié...
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21 août 2023
Responsable HR
Bonjour Nous prenons vos remarques ouvertes au sérieux et essayons de nous développer en permanence. Si vous souhaitez revenir en détail sur votre processus de recrutement, n'hésitez pas à me contacter : fabrizio.benanti@luks.ch Meilleures salutations Fabrizio Benanti Responsable de projet recrutement RH
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25 février 2020
Candidat
Si vous devez faire une demande, pourquoi pas
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Aucune idée de ce qui se passe bien dans l'entreprise, du moins je ne peux parler que de la demande et du délai de candidature, voir ci-dessus.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas de processus de candidature visible, pas de contacts, pas d'informations, tout est à 08h15 !
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21 janvier 2020
Candidat
Décrire plus précisément les exigences
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Retour très rapide. Très bonne description de poste. Sinon, on m'a donné peu d'informations. Spatialement bon, et bien équipé
Quels sont les points à améliorer ?
Les spécifications devraient être définies plus précisément afin que les candidats puissent mieux évaluer à l'avance s'il est judicieux de commencer une demande à cet endroit. J'ai été informé après l'entretien que ma nationalité était un obstacle à l'emploi. Cela s'est répété également dans le cas des annulations par téléphone.
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02 septembre 2019
Candidat
Manipulation appréciative, efficace et professionnelle
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- un retour d'information très efficace de la part du département RH. J'ai postulé pour un emploi et deux jours plus tard, le recruteur m'a déjà contacté. - J'ai trouvé le processus de demande très agréable, mes souhaits ont été exaucés et un environnement agréable a été créé.
Quels sont les points à améliorer ?
Pour autant que je puisse en juger, je ne vois actuellement pas de grand potentiel d'amélioration. J'espère que vous pourrez continuer à appliquer cette norme élevée.
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06 décembre 2022
Ancien(ne) employé(e)
Un hôpital de soins aigus d'une taille trop importante.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La cantine est excellente. Les repas sont délicieux. En même temps, un peu cher.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a beaucoup de potentiel dans la communication descendante et au sein de chaque département.
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17 juin 2021
Candidat
Ja
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bien organisé et opérations de jour et de nuit avec différentes équipes.
Quels sont les points à améliorer ?
Après 8 semaines sans nouvelles, est-ce normal dans un hôpital de bonne réputation ?