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Kantonsspital St.Gallen

Kantonsspital St.Gallen

Als sechstgrösstes Spital der Schweiz erbringt das Kantonsspital St.Gallen neben medizinischen Grundversorgungsleistungen für die Bevölkerung auch spezialisierte Zentrumsleistungen für die Einwohnerinnen und Einwohner des ganzen Kantons St.Gallen sowie der angrenzenden Regionen. Über 6000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter verschiedenster Berufsgruppen stellen diese hochstehende Versorgung sicher. Adäquat ausgebildete, richtig eingesetzte und motivierte Mitarbeitende bilden die Grundlage für einen effizienten Spitalbetrieb. Wenn Sie eine begeisterungsfähige, lösungsorientierte und initiative Persönlichkeit sind, finden Sie am Kantonspital St.Gallen die idealen Voraussetzungen Ihre berufliche Zukunft zu gestalten. Informieren Sie sich über die Möglichkeiten und über das Kantonspital St.Gallen als Arbeitgeber unter www.kssg.ch/karriere Das Kantonsspital St.Gallen fördert und unterstützt die Aus-, Fort- und Weiterbildung von Mitarbeitenden. Jährlich nutzen über 700 Personen – von der Grundbildung über die Höhere Fachschule bis hin zur Fachhochschule inklusive Nachdiplomstudiengänge – das Angebot. In internen und externen Fort- und Weiterbildungsangeboten werden sowohl die fachliche Bildung als auch methodische Kompetenzen gefördert. Weitere Informationen zu Grundbildung, Aus- und Weiterbildung finden Sie unter www.kssg.ch/go4it

Informations clés

120 offres d'emploi

Slide 1 of 9

3 avis

Collègues en soso lala ; le leadership, une catastrophe

3.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

30 juin 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La prise en charge médicale des patients, même si elle est parfois lourde pour eux.

Quels sont les points à améliorer ?

En fait, partout où vous regardez. Peu professionnalisé dans les sujets organisationnels.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Bonne équipe

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    5.0
CandidatDurée indéterminée

10 octobre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Quand l'équipe est bien faite, bon organisateur, bon organisateur, rispect, et aider à la recherche d'autres.

Quels sont les points à améliorer ?

Lors du travail, l'équipe doit avoir la même énergie. Très bon et fort relationnel magasin.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Très bon climat de travail !

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Limité

05 mai 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je suis absolument enthousiaste à l'idée d'un bon et utile contact entre nous ! Employeur très généreux ! Qu'il s'agisse de la mise à disposition du lieu de travail, y compris l'infrastructure nécessaire, ainsi que des vêtements de travail, etc.

Quels sont les points à améliorer ?

Le chronométrage ! Chaque minute compte ! Pas d'abord, comme avec moi à partir de 8.00 heures, bien que je commence à préparer l'heure de consultation, etc 15 minutes plus tôt !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

4.3
Basé sur 3 avis
5 étoiles67%4 étoiles0%3 étoiles33%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    2.5
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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