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Helbling Technik

Helbling Technik

Notre culture d'entreprise se caractérise par l'innovation et l'inclusion. Tout professionnel passionné par son activité personnelle est le bienvenu. Innovation, together we do it! Avec cette vision, Helbling Technik se positionne comme un partenaire d’innovation à long terme pour une clientèle internationale. Les 430 ingénieurs Helbling Technik de diverses disciplines donnent vie à des idées innovantes. La créativité, le design thinking et l’innovation sont notre quotidien. Nous couvrons l’ensemble du cycle de vie du produit, de sa création au soutien de production, en passant par l’industrialisation.

Informations clés

HELBLING TECHNIK - THE SPIRITS WALK (English)

14 offres d'emploi

Slide 1 of 9

5 avis

Bonne ambiance de travail et horaires flexibles

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

08 janvier 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

- des collaborateurs jeunes et motivés - excellent emplacement - de nombreux événements intéressants et généreux (appréciez le MA) - Des tâches passionnantes et variées - Opportunités de carrière - Le processus de candidature s'est bien déroulé / Feedback rapide et professionnel

Quels sont les points à améliorer ?

- Sur salaire - L'espace de bureau (bureaux ouverts) pourrait être mieux organisé

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Konstrukitves, bon retour malgré l'annulation

4.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    3.0
CandidatDurée indéterminée

05 décembre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Communication personnelle et à la hauteur des yeux. Il a été appelé et informé des possibilités d'entrée ultérieures possibles.

Quels sont les points à améliorer ?

Une rétroaction plus rapide est nécessaire pour postuler à d'autres postes.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Développement orienté solution, pratique et efficace

5.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Indépendant

06 août 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Environnement idéal pour les fabricants indépendants, qui transforment efficacement leurs idées en produits adaptés au marché mondial au sein d'une équipe. Étant donné que les propriétaires de l'entreprise travaillent à 100 % en tant qu'associés-gérants, la reconnaissance de la haute performance est élevée. Ceux qui répondent ou dépassent les attentes de leurs clients ont beaucoup de liberté.

Quels sont les points à améliorer ?

La forte pression exercée par les attentes des grands clients individuels est parfois un peu trop non filtrée pour les employés.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.6
Basé sur 5 avis
5 étoiles20%4 étoiles60%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile20%
  • Style de management
    4.5
  • Salaire et avantages
    3.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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