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Mobility

Mobility

Mobility est un employeur responsable et attaché aux valeurs, qui offre des conditions de travail attrayantes. En tant que moyenne entreprise de services, nous sommes spécialisés dans l’offre de solutions de mobilité intelligentes. Nous travaillons dans un esprit de totale collaboration, par-delà les fonctions, avec des structures simples, et mettons chaque jour tout en œuvre pour offrir à nos 177’100 clients un service de car sharing intelligent dans toute la Suisse. En tant que société coopérative, nous ne cherchons pas à réaliser des bénéfices à court terme; nous poursuivons une stratégie sur le long terme dont l’objectif est de développer durablement notre offre. La culture Mobility passe notamment par la probité, le respect de l’autre et l’estime mutuelle, que ce soit en interne ou à l’égard de nos clients. "Agile", "ouvert" et "courageux": tels sont nos maîtres-mots. RAISONS POUR LESQUELLES JE DEVRAIS TRAVAILLER CHEZ MOBILITY! des emplois passionnants et de multiples défis développement du car sharing, un service durable plein d’avenir un cadre de travail plaisant, des gens au contact agréable et des possibilités de travail flexible cinq semaines de vacances et de nombreux jours fériés payés une culture du tutoiement professionnelle et sans complications utilisation du car sharing à des tarifs préférentiels réservés aux collaborateurs 16 semaines de congé de maternité et jusqu’à quatre semaines de congé de paternité, payés à 100% Mobility prend en charge les primes de l’assurance accidents (assurance privée) et de l’assurance indemnités journalières en cas de maladie abonnement demi-tarif payé par l’entreprise des petits pains frais en direct du boulanger, des paniers remplis de fruits frais, etc.

Informations clés

Firmenvideo DE

2 avis

Une activité significative dans un environnement dynamique et en pleine croissance.

5.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    5.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

28 mai 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Possibilités de développement et de formation des employés Possibilités de promotion interne Horaires et lieux de travail flexibles - que ce soit le bureau à domicile ou ailleurs ;-) Appréciation des employés, jusqu'au GL Personnel et équitable, vous n'êtes pas un simple numéro malgré la taille de l'entreprise. l'égalité absolue des chances, indépendamment de l'origine, du sexe, de l'âge ou du contexte Leader suisse du transport individuel partagé La culture coopérative est palpable

Quels sont les points à améliorer ?

Pour une entreprise du canton de Zoug, le salaire dans certaines fonctions est certes un peu en dessous de la moyenne, mais les divers avantages compensent.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Un excellent employeur qui a du sens

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

26 juillet 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

C'est agréable de travailler pour Mobility et de travailler pour un service durable. L'atmosphère de travail est très familière, motivante et encourageante.

Quels sont les points à améliorer ?

Tout me convient. Bien sûr, plus d'avantages et de récompenses seraient toujours agréables.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

5.0
Basé sur 2 avis
5 étoiles100%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.5
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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