Aller directement au contenu
Mon compte
Vous n'avez pas de compte ?S'inscrire
Choix de la langue
Energy Schweiz AG

Energy Schweiz AG

6 avis

  • Le plus récent
  • Meilleure note
  • Plus basse note

Stage en tant que créateur de contenu / producteur vidéo

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatStage

15 décembre 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les premières impressions étaient professionnelles et prometteuses. Malheureusement, c'est tout ce qu'il y a de bon.

Quels sont les points à améliorer ?

Une communication catastrophique. J'ai pu monter gratuitement des vidéos pour cette entreprise et j'ai reçu un feedback prometteur. J'ai ensuite dû attendre 2 mois, au cours desquels on m'a promis une "journée d'essai", qui a été reportée 3 fois et finalement annulée. Tout cela pour recevoir une réponse négative sortie de nulle part. Merci Energy !

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Beaucoup de tâches mais peu de responsabilités

4.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

28 février 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La communication au sein de l'équipe jeune et parfois jeune de cœur est extrêmement agréable, et les nouveaux employés trouvent aussi très rapidement leur place dans l'équipe et peuvent s'intégrer immédiatement.

Quels sont les points à améliorer ?

Les gestionnaires doivent apprendre à répartir les tâches et les responsabilités et à exprimer des éloges. Cela serait extrêmement bénéfique pour les deux parties et améliorerait considérablement le climat.

Traduit de l' anglais

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Bonne ambiance de travail avec une bonne équipe

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

06 juin 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Jeune équipe dynamique, c'est amusant de faire quelque chose ensemble. J'aime me lever le matin.

Quels sont les points à améliorer ?

Si le salaire était ajusté aux conditions actuelles du marché, il serait parfait.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Pressé comme un citron

Ancien(ne) employé(e)

26 octobre 2018

Un emploi mal rémunéré, les employés sont perçus plus comme des marchandises que comme des personnes, la communication est un désastre absolu. Je ne reviendrais pas en arrière même avec la meilleure offre! Point positif : Une équipe jeune, dynamique et de bonne humeur entre eux.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Malheureusement 0 étoiles ne sont pas possibles

Ancien(ne) employé(e)

26 septembre 2018

C'est clairement le pire employeur que j'aie jamais eu. Aucune responsabilité personnelle, tout est dicté d'en haut. Forte usure du personnel due à ces conditions. Le feu est super cool, le leadership est l'horreur.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Marque cool mais pas de développement ultérieur possible

Employé(e) actuel(le)

26 juillet 2018

D'accord pour y travailler, malheureusement aucune possibilité de développement ultérieur, parce que trop de stagiaires sont employés. Sympa, le lieu de travail.

Traduit de l' allemand

Commenter cet avis

Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

Votre commentaire restera anonyme et votre adresse électronique ne sera pas publiée. Il ne sera utilisé qu'à des fins d'identification. Vous recevrez un email de confirmation après la validation de votre commentaire.

En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Notes globale

2.2
Basé sur 6 avis
5 étoiles0%4 étoiles33%3 étoiles0%2 étoiles17%1 étoile50%
  • Style de management
    2.5
  • Salaire et avantages
    2.5
  • Opportunités de carrière
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.5

Évaluer cette entreprise