Peu de clarté dans le processus de candidature. L'entreprise a donné au demandeur une impression très positive à tout moment et le sentiment d'un accord sûr. Cette affirmation est étayée par le fait qu'un engagement garanti a été discuté à plusieurs reprises avec la direction. Après plusieurs entretiens et une évaluation, un refus impersonnel a été émis après une courte période de réflexion de la part de l'entreprise. Après avoir demandé plusieurs fois pourquoi, le rejet est resté sans fondement.
