7 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
familial, humain, généreux
4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière3.0
22 octobre 2024octobre 2024
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
relations familiales entre les employés, supérieur hiérarchique agréable, employeur généreux (gratification, bonnes assurances sociales, soutien à la formation continue, cadeaux à Noël, Pâques, anniversaire, etc.)
Quels sont les points à améliorer ?
Dans l'ensemble, je suis très satisfait, je me plais et j'aime travailler ici.
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Commentaire de l'employeur
29 octobre 2024octobre 2024
Merci beaucoup pour ton évaluation et d'avoir pris le temps de la rédiger. Nous sommes très heureux que tu te sentes si bien chez nous.
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recommandable
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
11 juillet 2022juillet 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'apprécie le climat familial et la bonne entente au sein de l'équipe.
Quels sont les points à améliorer ?
En matière de numérisation, des progrès ont été réalisés ces dernières années. Continuez comme ça !
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équipe coopérative, excellent employeur
4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
14 avril 2021avril 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
une bonne équipe, serviable, un super superviseur entreprise prospère, permet aux employés de partager le succès
Quels sont les points à améliorer ?
Aucune amélioration n'est nécessaire pour le moment. Les possibilités d'optimisation peuvent toujours être abordées, discutées et traitées.
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Le recrutement n'est pas optimal
1.0
- Description du poste2.0
- Processus de candidature2.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
26 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La description du poste était claire et compréhensible en termes de tâches et d'exigences.
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus de recrutement ne sont pas optimaux. Vous n'obtenez aucun retour d'information pendant une longue période (même après quatre semaines). Même si vous demandez, vous n'arrivez à rien - les responsables ne sont pas joignables.
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Commentaire de l'employeur
28 janvier 2021janvier 2021
Merci beaucoup pour vos commentaires. Nous sommes heureux que la description de poste vous ait plu. Nous regrettons que vous ayez dû attendre longtemps pour obtenir une réponse. Sans informations complémentaires, nous ne pouvons pas évaluer ce qui n'a pas fonctionné dans ce cas. Nous répondons généralement aux demandeurs dans un délai de quelques jours et les informons du reste de la procédure de demande.
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Une bonne atmosphère de travail et des hiérarchies plates
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
26 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Une coopération équitable et collégiale et des processus décisionnels courts.
Quels sont les points à améliorer ?
Il y a encore trop de réflexion au sein des services dans certains cas, alors que de nombreux employés seraient prêts à s'entraider. Comme c'est le cas dans de nombreuses autres entreprises, il serait souhaitable de disposer de plus de jours de vacances.
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Avantages et bonne ambiance de travail
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
21 avril 2020avril 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bonne atmosphère de travail, nombreux avantages pour les employés, apprentissage
Quels sont les points à améliorer ?
Créer des pages de travail encore plus flexibles pour tous, simplifier les processus de travail
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besoins de développement
2.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
14 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le processus de candidature était très bien organisé. L'organisation au début du travail également. Vous recevez un "Götti" à la main et passez en revue tous les départements au cours du premier mois. L'entreprise est située au centre, en voiture ou en train.
Quels sont les points à améliorer ?
Le style de management a un potentiel de développement, un climat très tendu entre les départements et les employés en général. Manque de courage pour le changement et faible motivation des employés
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Notes globale
- Style de management3.8
- Salaire et avantages4.2
- Opportunités de carrière3.5
- Ambiance et conditions de travail4.3