7 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Beaucoup d'aspirants managers non qualifiés !
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière1.0
23 juin 2021juin 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les salaires sont toujours payés à temps ! Les avantages pour les employés sont bons, comme les réductions sur les montres et autres choses ! Cantine et parking gratuit.
Quels sont les points à améliorer ?
Moins de candidats managers non qualifiés ! Tous les Français, dont la marque à la couronne ne veut pas, viennent à l'Eta ! alors recrutez plus de germanophones !
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N'essayez même pas
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
24 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire est payé à temps. Le savoir-faire technique lié à la production est excellent.
Quels sont les points à améliorer ?
Partout. Les services ont une attitude et une mentalité qui étaient à la pointe du progrès dans les années 1970 ! Le management est une blague, ils attendent simplement que Swatch dise ce qu'il faut faire. Pas la peine
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Techniquement bon, le reste n'est que façade
1.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière1.0
05 mai 2020mai 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le salaire est payé à temps Techniquement très innovante, c'est aussi là que les investissements sont réalisés - le reste est ignoré Sécurité toujours disponible en tant que filiale de SwatchGroup
Quels sont les points à améliorer ?
L'entreprise est poussiéreuse, l'accent est mis exclusivement sur la production Le leadership fonctionne par la peur et les menaces, l'embauche et le licenciement sont la norme Techniquement bon, le repos est dominé par une gestion du népotisme gallois, il n'y a pas de communication transparente
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Pas de réponse pendant des jours, l'offre d'emploi a disparu
1.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
03 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le poste annoncé était en ligne depuis des semaines. Après plusieurs jours, je n'ai toujours pas de réponse. A essayé de joindre le DRH par téléphone de 5 à 8 fois sans succès. Dans l'intervalle, l'appel d'offres n'existe plus.
Quels sont les points à améliorer ?
La communication claire fait totalement défaut. Au moins l'accessibilité par téléphone pour de brèves questions devrait être garantie.
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Même pas une réponse
14 novembre 2018novembre 2018
Demande écrite, demandée au bout de trois mois, ne reçoit ni réponse à la demande, ni réponse à l'enquête. Ce n'est pas professionnel.
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irrespectueux
09 octobre 2018octobre 2018
On s'attend à une application propre, individuelle et grammaticalement correcte pour laquelle on met plus d'une heure à obtenir un rejet bon marché en anglais. Je trouve cela impudent et irrespectueux envers le demandeur. Je comprendrais si l'offre d'emploi avait été en anglais. Quoi qu'il en soit, je ne poserai plus jamais ma candidature auprès de cette société et je gagnerai du temps. En plus, je ne recommanderais cette compagnie à personne.
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13 février 2018février 2018
Une expérience très positive de l'entrevue. Processus très réactif et rapide.
Traduit de l' anglais
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Notes globale
- Style de management1.0
- Salaire et avantages2.0
- Opportunités de carrière1.0
- Ambiance et conditions de travail1.7