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ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

ETA SA Manufacture Horlogère Suisse

ETA SA fait partie des manufactures horlogères leaders en Suisse. Elle a été fondée en 1985, à la suite de la fusion de plusieurs petites manufactures jurassiennes. Le siège social se situe à Grenchen, dans le canton de Soleure, et l’entreprise possède une dizaine de bureaux et manufactures dans l’arc jurassien, à Sion et au Tessin. ETA publie fréquemment des offres d’emploi dans des domaines variés, tels que la manufacture, l’IT, la recherche et développement, la logistique, la vente, l’ingénierie, la finance et la technique. Un job auprès d’ETA offre plusieurs avantages, opportunités de développement, prestations sociales ainsi que des formations. L’entreprise offre également des places d’apprentissage dans divers domaines. Texte rédigé par jobs.ch

Informations clés

52 offres d'emploi

Slide 1 of 9

7 avis

Beaucoup d'aspirants managers non qualifiés !

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

23 juin 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Les salaires sont toujours payés à temps ! Les avantages pour les employés sont bons, comme les réductions sur les montres et autres choses ! Cantine et parking gratuit.

Quels sont les points à améliorer ?

Moins de candidats managers non qualifiés ! Tous les Français, dont la marque à la couronne ne veut pas, viennent à l'Eta ! alors recrutez plus de germanophones !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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N'essayez même pas

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

24 mai 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le salaire est payé à temps. Le savoir-faire technique lié à la production est excellent.

Quels sont les points à améliorer ?

Partout. Les services ont une attitude et une mentalité qui étaient à la pointe du progrès dans les années 1970 ! Le management est une blague, ils attendent simplement que Swatch dise ce qu'il faut faire. Pas la peine

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Techniquement bon, le reste n'est que façade

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

05 mai 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Le salaire est payé à temps Techniquement très innovante, c'est aussi là que les investissements sont réalisés - le reste est ignoré Sécurité toujours disponible en tant que filiale de SwatchGroup

Quels sont les points à améliorer ?

L'entreprise est poussiéreuse, l'accent est mis exclusivement sur la production Le leadership fonctionne par la peur et les menaces, l'embauche et le licenciement sont la norme Techniquement bon, le repos est dominé par une gestion du népotisme gallois, il n'y a pas de communication transparente

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

1.6
Basé sur 7 avis
5 étoiles14%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile86%
  • Style de management
    1.0
  • Salaire et avantages
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.7

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