15 avis
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Mon apprentissage chez LGT Bank Ltd.
4.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
03 juillet 2020juillet 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
+ Le climat est génial, vous êtes accepté tel que vous êtes + De grands avantages + Soutien financier dans le secteur scolaire (tutorat, étude des langues, etc.) + lieu de travail formidable, très grand et moderne + Repas à prix réduit pour les étudiants à la cantine de Bendern
Quels sont les points à améliorer ?
- La charge de travail des apprenants est assez faible - Pas de soutien financier pour le déjeuner à Vaduz (pas de cantine)
Traduit de l' allemand
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Mon apprentissage chez LGT
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
26 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- Formations variées (7 départements en 3 ans) - Possibilité de faire des séjours en deux langues pendant l'apprentissage
Quels sont les points à améliorer ?
Les places de stationnement devraient être moins chères pour les apprenants.
Traduit de l' allemand
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interviews
22 juin 2018juin 2018
J'ai postulé et on m'a convoqué à une première entrevue le 18 mars, on m'a convoqué à quatre autres entrevues sur une période de trois mois et, après la dernière, on m'a dit que j'avais échoué parce qu'on avait changé les spécifications du rôle et qu'on cherchait maintenant un projet différent et davantage axé sur le leadership. Je pense qu'il est très peu professionnel d'attendre 3 mois pour prendre une décision chez un candidat et appeler une personne pour l'assister à 5 entretiens personnels, avec le temps et l'argent investis, et aussi pour changer les spécifications du rôle au milieu du processus. Je n'appliquerai jamais de gain pour un poste quelconque au sein de cette société et je ne peux pas recommander de postuler à qui que ce soit d'autre.
Traduit de l' anglais
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Chefs d'équipe incompétents - très mauvaise ambiance
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
03 mai 2021mai 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les prestations et les avantages sont supérieurs à la moyenne par rapport à la place financière de Zurich.
Quels sont les points à améliorer ?
Remplissez correctement les postes de direction ! Les différents chefs d'équipe sont complètement ratés et sont protégés d'en haut. Divers chefs d'équipe ne travaillent que 50% de ce que l'équipe réalise. Le personnel n'est pas du tout le bon, ce qui crée une atmosphère très mauvaise et frustrante ! Beaucoup de très bons travailleurs quittent l'entreprise à cause de cette situation. Le PDG ne le voit malheureusement pas.
Traduit de l' allemand
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Le pire processus d'entretien que j'ai eu en Suisse.
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse2.0
17 juillet 2021juillet 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas faire beaucoup de commentaires, je ne crois pas que le responsable du recrutement des TI ait donné des perspectives positives en prenant deux heures et demie d'entretien et en donnant ensuite un très mauvais feedback.
Quels sont les points à améliorer ?
Très peu professionnel dans l'ensemble du processus d'entretien, j'ai donné un très mauvais feedback à l'employé que j'ai utilisé comme référence et ce, d'une très mauvaise manière, au lieu de cela, ils auraient dû être professionnels même s'ils veulent rejeter un candidat --heureux de ne pas faire partie du département IT de LGT.
Traduit de l' anglais
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Notes globale
- Style de management4.2
- Salaire et avantages4.4
- Opportunités de carrière4.3
- Ambiance et conditions de travail4.6