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Credit Suisse AG

Credit Suisse AG

Le Credit Suisse est un prestataire de services financiers leader sur le plan international. La stratégie de la banque s’appuie sur ses atouts de base: sa position de gestionnaire de fortune de premier plan, ses services spécialisés d’investment banking et asset management et sa forte présence en Suisse, son marché domestique. Le Credit Suisse poursuit une approche équilibrée dans la gestion de fortune, son objectif étant de tirer profit tant de la base d’actifs importante dans les marchés matures que de l’accroissement du capital considérable dans la région Asia Pacific et dans d’autres marchés émergents, tout en continuant à servir les marchés développés les plus importants et en particulier la Suisse. La banque emploie plus de 50 000 personnes. Les actions nominatives de Credit Suisse Group AG (CSGN) sont cotées en Suisse ainsi qu’à New York sous la forme d’American Depositary Shares (CS). Pour plus d’informations sur le Credit Suisse, rendez-vous à l’adresse www.credit-suisse.com.

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13 avis

Prime pertinente

1.0

  • Salaire et avantages
    2.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    1.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

13 janvier 2023

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonnes heures de travail : pas d'heures supplémentaires, pas de fin de journée à 17h.

Quels sont les points à améliorer ?

Tout le monde veut gravir les échelons et obtenir davantage de salaires et de primes.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Rédiger de nombreuses offres d'emploi et envoyer des annulations

1.0

  • Description du poste
    1.0
  • Processus de candidature
    1.0
  • Réponse personnalisée
    1.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatDurée indéterminée

04 mars 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Annulez toujours systématiquement avec des textes standard et les descriptions de poste restent ouvertes et sont toujours renouvelées ou republiées. Le processus de candidature est fastidieux et extrêmement long - pas de résultat intermédiaire - pas de contact personnel, des RH anonymes, pas de possibilités de contact (email, téléphone...)

Quels sont les points à améliorer ?

Postez beaucoup de messages, mais si vous postulez, vous obtenez des rejets. Pas de début, pas de fin, processus de recrutement opaque. Étrange que des centaines (496 pour être précis) d'emplois soient ouverts depuis des années et que l'entreprise fonctionne. Fausses annonces ? Ergothérapie RH ? La colle de chaise HR, qui depuis des années est utilisée par des experts à son compte, remplace la colle de chaise.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Bons revenus - pas d'humanité !

2.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    3.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

20 février 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Technologie de pointe, lieu de travail moderne et conditions d'emploi avancées

Quels sont les points à améliorer ?

L'humanité est totalement absente ! Tout le monde ne pense qu'à soi. Six humeurs.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

1.9
Basé sur 13 avis
5 étoiles15%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles23%1 étoile62%
  • Style de management
    2.2
  • Salaire et avantages
    3.2
  • Opportunités de carrière
    2.4
  • Ambiance et conditions de travail
    1.8

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