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HIESTAND Schweiz AG

HIESTAND Schweiz AG

HIESTAND Schweiz – wir leben Backwaren. Differenzierende und begeisternde kulinarische Angebote sowie starke Markenprodukte sind unsere Mission. Wir sind die erste Adresse für Produktvielfalt in bester Qualität aus einer Hand. Unser Sortiment mit den Hauptmarken HIESTAND und COUP DE PATES deckt mit 800 hochwertigen Tiefkühl-Backwaren alle Bedürfnisse von Gastronomie, Bäckereien, Detailhandel und Convenience-Betrieben ab. Immer nur das Beste für erstklassigen Genuss – darauf legen wir bei unserem Angebot an Backwaren und Gastronomie-Spezialitäten höchsten Wert. Von den Rohstoffen über die Verarbeitung bis hin zur Lieferung und zur Präsentation. Dabei geben wir uns nie mit dem Erreichten zufrieden, sondern setzen alles daran, unseren Kunden für jedes Bedürfnis die beste Lösung anzubieten. Der Kulinarik verschrieben, erkennen wir Trends frühzeitig und entwickeln daraus dank unserem innovativen Know-how neue Produkte und Konzeptlösungen. So eröffnen wir unseren Partnern immer wieder neue Chancen am Markt. Vier Marken – einmalige Vielfalt. Mit HIESTAND fing alles an. Heute besteht die HIESTAND Schweiz AG aus drei Standorten, vier Marken und einem Sortiment, das es in sich hat. Feinste Backwaren und überzeugende Lösungen für alle und alles. Und die Ideen gehen uns längst nicht aus. HIESTAND – traditionelles Schweizer Backhandwerk; Qualität frisch aus dem Ofen – seit über 50 Jahren. Vom Feinsten! COUP DE PATES – bietet den kulinarischen Fundus für die Gestaltung der gastronomischen Bühne. OH MY SWEETNESS – aufregend verführerisch: unsere amerikanischen Backwarenkreationen. LA CARTE – gutes Essen umgehend serviert. Ausser-Haus-Mahlzeiten mit Gelinggarantie. En Guete!

Informations clés

8 avis

Traitez les employés comme des objets.

2.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    3.0
  • Opportunités de carrière
    2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

17 août 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Tant que le chiffre d'affaires est bon, tout va bien pour eux. Mais quand il y a une crise, comme Corona + perte de chiffre d'affaires, ils ne regardent pas qui vous êtes, ce que vous avez fait pour l'entreprise et vous mettent à la rue. Pour la direction et les RH, vous serez toujours un objet ou un matériau. Vous ne serez jamais traité comme un être humain...

Quels sont les points à améliorer ?

Ils doivent considérer l'écoute des employés comme un objet et les traiter comme du matériel.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Un excellent employeur

4.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

24 août 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Très bonne ambiance de travail et très bonne appréciation du GL à l'EM de base

Quels sont les points à améliorer ?

Toutes les entreprises ABS, ALS & AFS sous un même chapeau pour renforcer encore le sentiment

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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C'est amusant de travailler pour Hiestand/Aryzta

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

16 août 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Bonne coopération et bon esprit entre collègues. Une communication vraiment proactive et régulière de la part de la direction dans la crise actuelle de Corona. De superbes produits ! Fier de travailler pour cette entreprise.

Quels sont les points à améliorer ?

Les possibilités de carrière sont malheureusement quelque peu limitées, car il n'y a pas tant de rotation ou de fluctuation au sein de Hiestand/Aryzta en Suisse, ni autant de possibilités d'avancement. Il n'y a pas non plus d'aperçu des possibilités offertes au sein de l'organisation européenne. Et bien sûr, tout n'est parfait nulle part et il est toujours possible de s'améliorer. Mais la direction et les employés se serrent les coudes !

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

3.4
Basé sur 8 avis
5 étoiles38%4 étoiles25%3 étoiles0%2 étoiles13%1 étoile25%
  • Style de management
    2.8
  • Salaire et avantages
    3.3
  • Opportunités de carrière
    3.2
  • Ambiance et conditions de travail
    3.7

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