Evaluations
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06 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Employeur désastreux
Depuis plusieurs années, la situation de l'entreprise ne cesse de s'aggraver. Le personnel non qualifié est d'autant plus élevé dans la hiérarchie. Manque de compétences sociales et professionnelles. La circulation de l'information est inacceptable. Les employés de longue date sont maltraités. Les employeurs ne respectent pas les accords et sont trompés partout où ils le peuvent. A ne pas recommander !
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08 janvier 2019
Responsable HR
Cher employé, Tout d'abord, merci de prendre le temps d'évaluer BIG KAISER en tant qu'employeur. Nous regrettons que vous ayez été déçu par le comportement de votre supérieur et que vous n'ayez pas été satisfait de sa compétence professionnelle. Nous sommes conscients de l'importance de la communication et nous nous engageons à développer des modèles qui répondent aux besoins de toutes les parties concernées. Si vous nous dites en détail ce qui vous a dérangé, nous essaierons de les inclure dans son développement. Salutations amicales L'équipe RH BIG KAISER
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20 juin 2018
Employé(e) actuel(le)
employeur inférieur à la moyenne
la plupart des employés sont très démotivés à cause du mauvais climat de travail. la communication interne est très mauvaise.
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08 janvier 2019
Responsable HR
Cher employé, nous regrettons que vous soyez déçu de votre emploi chez nous. Les thèmes "atmosphère de travail" et "communication" étant très importants pour nous, nous essayons de les traiter de manière plus intensive. Si vous nous dites en détail ce qui vous a dérangé, nous essaierons de les inclure dans son développement. Salutations amicales L'équipe RH BIG KAISER
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07 juin 2022
Ancien(ne) employé(e)
des horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travail d'équipe dans les les départements respectifs et la cohésion des équipes internationales
Quels sont les points à améliorer ?
Entreprise active dans le monde entier avec production à Rümlang. Un super voyage
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29 juin 2021
Employé(e) actuel(le)
Ambiance de travail positive et nombreuses possibilités d'apprentissage
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Qui veut apprendre et bouger quelque chose, a très bien ici. De même, à l'époque de Corona, tout fonctionnait parfaitement depuis la maison.
Quels sont les points à améliorer ?
Dans l'entreprise, nous travaillons chaque jour à l'amélioration et c'est une bonne chose.
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05 février 2020
Candidat
Candidature
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne peux pas juger de la situation dans les autres départements, je n'ai traité que les RH
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, j'ai trouvé la procédure de candidature un peu inamicale. Les réponses par courrier étaient très difficiles, surtout lorsque je voulais savoir (en examinant de plus près le rejet standard) pourquoi le rejet était venu alors que je remplissais tous les critères.
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18 juillet 2019
Employé(e) actuel(le)
Travail d'équipe collégial
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'apprécie beaucoup l'environnement collégial de l'entreprise et c'est ce qui la rend si spéciale. Le niveau collégial aux supérieurs et aux employés. Le travail est varié et passionnant. Les nouveaux employés passent par tous les départements et sont formés dans tous les domaines afin que chacun sache exactement ce qu'il produit.
Quels sont les points à améliorer ?
Malheureusement, il y a aussi des gens qui se réveillent tous les matins de mauvaise humeur et attribuent la faute au travail. Les chefs de service sont tenus de motiver leur personnel. Malheureusement, cela ne fonctionne pas dans tous les ministères.
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17 octobre 2018
Employé(e) actuel(le)
Environnement collégial et projets passionnants
BIG KAISER a d'excellents collègues. Bien sûr, il y a parfois des problèmes de communication ici aussi, mais c'est partout. Fondamentalement, dans cette entreprise, si vous êtes dévoué à votre travail en toute conscience, vous serez récompensé en conséquence. Bien que le Groupe soit international, la place économique relativement petite de la Suisse reste très importante. Des projets passionnants et orientés vers l'avenir sont ainsi possibles.
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08 janvier 2019
Responsable HR
Cher employé, Merci beaucoup pour les commentaires. Nous apprécions votre opinion et sommes heureux que vous perceviez la cohésion entre vos collègues comme positive. Nous sommes conscients de l'importance de la communication et nous nous efforçons de l'améliorer continuellement. Salutations amicales L'équipe RH BIG KAISER
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14 novembre 2017
Petite entreprise, mais très orientée vers l'international dans un environnement passionnant. Basé au Japon. Beaucoup d'espace.