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Informations clés
- Admin. publique / Association
- 500 employés
- Adligenswilerstrasse 15, Luzern
- Caritas Schweiz
22 offres d'emploi
3 avis
Une expérience intéressante
1.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
09 avril 2025avril 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Dans l'entreprise, le fait que les salaires soient toujours payés à temps et l'encadrement par l'équipe RH me semblent également très agréables. C'est pourquoi je lui donne 3 étoiles. En outre, j'apprécie le fait que l'on puisse travailler assez souvent seul.
Quels sont les points à améliorer ?
Le travail avec les réfugiés est très intéressant et varié. Il est d'autant plus important que ce travail soit effectué par une organisation qui, sur le plan professionnel, personnel et idéologique, s'intéresse fortement aux personnes en fuite. Il me semble que ce n'est pas le cas actuellement chez Caritas, où il est surtout question de rentabilité et de travail de bureau depuis la prise en charge du mandat. Il est bien sûr important d'employer des personnes qui veillent à ce que les chiffres soient corrects. Mais il y a encore du potentiel pour des personnes qui s'occupent des gens et de leur intégration.
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Une organisation formidable et dynamique
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière4.0
13 janvier 2021janvier 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Excellente stratégie d'avenir. La pauvreté doit non seulement être gérée, mais aussi éliminée.
Quels sont les points à améliorer ?
Tout se passe plutôt bien. Bien sûr, il y a partout des choses qui pourraient être un peu moins attrayantes.
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Grande réputation, beaucoup d'incertitude
3.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière1.0
17 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Grande réputation. Base solide. Bonnes conditions d'emploi : Heures de travail annuelles, 5-6 semaines de vacances, bon fonds de pension. Ta culture. Très bonne collégialité. La formation continue est activement encouragée.
Quels sont les points à améliorer ?
Grande incertitude parmi les employés en raison d'une restructuration massive. Forte pression pour performer. Les salaires sont inférieurs à la moyenne. Il n'y a pratiquement aucune possibilité d'avancement.
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Notes globale
- Style de management3.0
- Salaire et avantages3.3
- Opportunités de carrière2.0
- Ambiance et conditions de travail3.0