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ipt Innovation Process Technology AG

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Wir sind eine Schweizer Consulting Boutique. Uns gibt es schon über seit 20 Jahren, aber wir leben immer noch eine Start-up Mentalität – 140 Leute. Flat Hierarchy. No Politics. Lots of Fun! Bei uns gilt: People define who we are! Mitarbeitende sind unser Rückgrat und jeder kann sich bei uns einbringen. Wissen wird geteilt und gegenseitige Unterstützung ist zentral. Wir haben einen einzigartigen Teamspirit. We’re ONE Team! Join us! Unsere Fokusthemen sind: - AI + Data: Business-Insights in Echtzeit für fundierte Geschäftsentscheide - Digital Experience: Agile Frontends und digitale Geschäftsprozesse automatisiert und voll mit den IT-Systemen ingegriert - Cloud: Sicher und effizient in die Public Cloud - Agile Organisations: Mit Schnelligkeit und Flexibiliät Business Chancen ergreifen Zu unseren Kunden zählen u.a. Allianz, AO Foundation, BKW, Helsana, Post Finance, der Bund, Helvetia, Swiss Re, SIX Group, SBB und Visana. Die Zukunft gehört uns, denn «we make technology valuable» und wir sind richtig gut in IT und richtig nah am Business. Nur in der Schweiz. Immer on-site. Kein Nearshoring / Offshoring / Freelancing! https://ipt.ch/karriere/
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14 avis

De nombreuses faiblesses derrière une belle façade

2.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

01 novembre 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

En effet, les aspects sociaux ne sont pas négligés. De nombreux collaborateurs ont des idées dans les domaines les plus divers.

Quels sont les points à améliorer ?

Clarté et transparence de la communication ; la répartition des "ressources" sur les projets des clients pourrait être plus structurée et plus compréhensible. Il en va de même pour la procédure à suivre à la fin des missions, surtout si celles-ci ne se déroulent pas comme prévu, quelle qu'en soit la raison.

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Employeur exceptionnel

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

04 février 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Je pense que l'IPT fait beaucoup de choses très, très bien. Ce que j'apprécie le plus, c'est la culture d'entreprise, les collègues et la confiance que nous accorde la direction. Les visites de formation et de conférence sont traitées de manière très simple et généreuse. Grâce à notre champ d'activité (essentiellement innovant) et aux échanges d'expériences mensuels, on apprend rapidement beaucoup de choses nouvelles. Je trouve aussi que je suis un employeur très généreux qui s'engage envers ses employés. Contrairement à d'autres critiques sur cette plateforme, je pense que la gestion et la communication sont très bonnes. Je suis fier et heureux de travailler pour cette entreprise.

Quels sont les points à améliorer ?

Les déplacements sont une chose - mais c'est la nature de notre travail. Au moins, nous essayons d'amortir le plus possible le temps de déplacement (par exemple, travail pour le client si possible, formation, etc.)

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Des évaluations de performance opaques, beaucoup de rhétorique

1.0

  • Salaire et avantages
  • Style de management
  • Ambiance et conditions de travail
  • Opportunités de carrière
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée

23 décembre 2019

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Beaucoup de gens sont très versés dans la rhétorique, en particulier les membres du GL, et ce n'est certainement pas un inconvénient dans la consultation envers les clients.

Quels sont les points à améliorer ?

L'évaluation de la performance des individus dans les projets des clients était complètement opaque. Le comportement des employés qui quittent l'entreprise laisse également beaucoup à désirer

Traduit de l' anglais

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Notes globale

2.9
Basé sur 14 avis
5 étoiles36%4 étoiles7%3 étoiles0%2 étoiles29%1 étoile29%
  • Style de management
    4.5
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.5
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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