Publié: 15 novembre 2024
Technische/r Vertriebsmitarbeiter:in
Rüti
Kanya AG
Portrait d'entreprise
WER WIR SIND:
Die Kanya AG ist ein weltweit führender Anbieter von Aluminium-Profil-Baukasten Systemen und zeichnet sich durch Schweizer Qualitätsprodukte aus.
Am Hauptsitz in Rüti ZH (Schweiz) arbeiten rund 40 Mitarbeitende in den Bereichen Verkauf, Konstruktion, Produktion und Montage für Kanya. Das moderne Industriegebäude bietet auf über 3500m² optimale Voraussetzungen für eine effiziente Auftragsabwicklung. Weltweit arbeiten wir mit über 22 langjährigen selbständigen Partner zusammen. Unsere internationalen Vertriebspartner haben eigene Büros, Lager und natürlich die dazugehörende Produktionsinfrastruktur.
Durch dieses Netzwerk sind Kanya Profile und Komponenten praktisch auf der ganzen Welt verfügbar.
WAS WIR TUN:
Kanya entwickelt und vertreibt Alu- Baukastensysteme.
Offres d'emploi
Evaluations
2.5★
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (4)
5 étoiles1
4 étoiles0
3 étoiles0
2 étoiles2
1 étoile1
Traduit de l' allemand
07 mai 2018
Ancien(ne) employé(e)
La société Hauruck
Faire preuve de souplesse dans la gestion des erreurs des autres et les pardonner.
Traduit de l' allemand
23 décembre 2019
Employé(e) actuel(le)
nombreux avantages, horaires de travail flexibles
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
- La coopération s'est améliorée ces dernières années - des projets intéressants et non quotidiens
Quels sont les points à améliorer ?
il y a encore des employés de longue date qui résistent aux améliorations du processus et aux gains d'efficacité qui y sont associés.
Traduit de l' allemand
28 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
Mauvais climat de travail, économies sur les coûts de santé
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Plus de 20 % de vols (même pour les employés de longue date) en moins d'un an Beaucoup d'argent est investi dans le conseil, mais rien n'est mis en œuvre. Machines obsolètes, mal entretenues, risque pour la sécurité Aucune possibilité d'avancement On n'apprend pas de ses erreurs
Quels sont les points à améliorer ?
Remplacer un cadre établi de longue date Investir dans la sécurité et les machines Mise en œuvre des solutions par les nombreux cabinets de conseil
Traduit de l' allemand
11 mai 2021
Cadre / Supérieur
Cher employé. Merci beaucoup pour votre commentaire et pour avoir partagé vos préoccupations. Nous pensons qu'il est dommage que vous ne fassiez pas part de vos préoccupations et de vos suggestions d'amélioration directement à vos supérieurs ou aux RH. Nous ne faisons que très rarement appel à des consultants externes, par exemple si les connaissances et l'expérience ne sont pas suffisamment disponibles en interne pour rechercher des optimisations ou pour innover. Dans une PME, les possibilités de carrière sont limitées, mais lorsque nous pouvons promouvoir et développer les employés, nous le faisons. Ces dernières années, des sommes importantes ont été investies dans le renouvellement du parc de machines et l'extension du bâtiment. Nous nous efforçons d'établir une communication transparente et directe avec nos employés. Les portes du directeur général et des directeurs de division sont toujours ouvertes pour toutes les préoccupations. Merci beaucoup et meilleures salutations