Evaluations
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Traduit de l' allemand
25 janvier 2019
Ancien(ne) employé(e)
Il ne suffit pas de parler gentiment !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Intéressante variété de produits dans tous les domaines. Bonne cohésion au sein des équipes.
Quels sont les points à améliorer ?
Les processus devraient être clairement définis et communiqués de façon uniforme. Recrutement obligatoire de personnel d'encadrement qualifié. Traiter tous les employés sur un pied d'égalité. Exercez la motivation au lieu de la répression.
Traduit de l' allemand
05 mars 2019
Ancien(ne) employé(e)
Encourager les employés au lieu de les surtaxer
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Il y a beaucoup à faire - il y a du travail à faire. Vous pouvez vous impliquer, et si vous êtes bon avec vos supérieurs, vous pouvez même monter en grade.
Quels sont les points à améliorer ?
Remettre en question une pensée dépassée et recruter du personnel qualifié.
Traduit de l' allemand
02 octobre 2019
Ancien(ne) employé(e)
Vérification et questionnement
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Entreprise liée à l'emplacement, bien positionnée. Belle et techniquement bien équipée.
Quels sont les points à améliorer ?
Les nombreuses plaintes des clients devraient être remises en question.
Traduit de l' allemand
22 janvier 2019
Employé(e) actuel(le)
De nouvelles idées en échangeant les anciens dirigeants en place
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La cohésion des employés au sein des équipes est bonne. Les bureaux sont neufs, lumineux et à proximité immédiate de la gare d'Oerlikon.
Quels sont les points à améliorer ?
Le leadership n'est pas professionnel. Ceci est dû en partie aux mauvaises personnes dans les niveaux hiérarchiques correspondants. L'échange signifierait de nouvelles visions et une amélioration à tous les niveaux.
Traduit de l' allemand
17 janvier 2019
Ancien(ne) employé(e)
Style de leadership sans précédent et trop personnel
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La coopération au sein de l'équipe Les relations avec et entre collègues sont bonnes
Quels sont les points à améliorer ?
La répartition des tâches est monotone, les supérieurs semblent non professionnels, la hiérarchie est très respectée, les conflits et les opportunités ne sont pas objectivement basés sur les capacités, mais s'exercent sur un plan personnel.
Traduit de l' allemand
16 août 2019
Ancien(ne) employé(e)
Sois honnête
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Activité intéressante dans un environnement collégial et dans de beaux bureaux.
Quels sont les points à améliorer ?
Motiver les employés au lieu de les démotiver. Soyez honnête et juste avec les employés.
Traduit de l' allemand
10 janvier 2020
Ancien(ne) employé(e)
L'échange de leadership est absolument nécessaire.
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La gamme de produits est variée et intéressante. Possibilité de formation continue.
Quels sont les points à améliorer ?
Ce ne sont pas les employés mais le personnel de direction qui doivent être échangés. Cela permettrait de réduire le taux de roulement élevé. Les processus de travail doivent être clairement définis et identiques pour tous.