Très beaux bureaux et infrastructure. La cohésion collégiale est très bonne. Très bonne ambiance de travail parmi les employés et les chefs d'équipe. Il y a aussi des collègues très sympathiques dans tous les départements et une bonne ambiance de travail.

La direction générale est représentée par des personnes qui, dans certains cas, n'ont aucune idée de l'entreprise. Les décisions sont prises sans avoir les connaissances nécessaires. La haute direction (GL) a perdu le contact avec l'exploitation/les activités quotidiennes et ne sait pas ce qui se fait réellement à la base. Le "Gärtchendenken" se vit dans le GL, ce qui est extrêmement dommage ! Il faudrait se demander si les personnes déployées sont au bon endroit. Il y a un énorme potentiel dans la fondation, qui n'est malheureusement pas entendu. Tant que rien ne changera au sommet de la fondation, ce sera difficile, ce qui m'a aussi amené à quitter la fondation.

Une entreprise en éveil positif (nouveau) ! Ces dernières années, la Fondation s'est fortement développée : la sécurisation de la prévoyance vieillesse devient un défi croissant pour la Suisse en général. Cela rend le travail super excitant - vous pouvez vous impliquer et aider à le façonner. L'ambiance de travail est très collégiale et de nombreux employés sont engagés et passionnés par leur travail depuis de nombreuses années. C'est une excellente ambiance de travail ! Situation privilégiée et infrastructure : Nouveaux bureaux modernes, situés à proximité immédiate de la gare d'Oerlikon.

La fondation s'est développée rapidement, il s'agit maintenant d'adapter les structures et les processus à la croissance et de les professionnaliser davantage.