Evaluations
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Traduit de l' allemand
25 novembre 2020
Ancien(ne) employé(e)
Ai ai ai ai no wieder
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Possibilités de pause et abonnement de remise en forme pour un usage privé. Parking disponible.
Quels sont les points à améliorer ?
Pas d'organisation et de direction adéquates. Pas de dirigeants.
Traduit de l' allemand
06 juillet 2024
Ancien(ne) employé(e)
Retour d'information
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'heure du déjeuner a été mise à profit pour rire, ce qui a créé une bonne ambiance.
Quels sont les points à améliorer ?
Il n'y a pas d'organigramme ni d'organisation. Exemples : - Le premier jour, je n'avais pas préparé de PC, d'abacus et de logins Technogym. - Je n'ai pas été formé. - On ne sait pas qui est responsable de quelles tâches. - Certains employés peuvent travailler à la maison, d'autres non. - Le chef de service, qui est là depuis des années, ne sait pas ce que les collaborateurs font exactement. Il ne sait pas comment fonctionne le programme Abacus et doit sans cesse se renseigner auprès d'autres collaborateurs. - La vitamine B est un grand thème dans cette entreprise. - Certains techniciens traitent très mal le département de service. - Le département de service n'est pas assez respecté et est toujours mal traité. - Il n'y a pas de flexibilité dans cette entreprise.
Traduit de l' allemand
10 octobre 2024
Cadre / Supérieur
Nous prenons note de l'avis de notre ancien collaborateur et regrettons que l'intégration n'ait pas été réussie. Tous nos collaborateurs font preuve de passion et de compétence au quotidien et sont les meilleurs dans leur domaine. L'ancienneté moyenne de nos collaborateurs est de huit ans et trois mois. Cela témoigne d'une culture d'entreprise positive et de la stabilité de l'équipe. Ces faits ont plus de poids que l'opinion de quelques personnes à la recherche d'un nouvel employeur.