26 avis
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climat de travail
10 septembre 2018septembre 2018
L'atmosphère de travail laisse beaucoup à désirer. Tout le monde blasphème sur tout le monde. Vous n'êtes plus considéré comme un employé. C'est juste les chiffres qui comptent. Le siège de la ZFV a de drôles d'idées qui ne peuvent être mises en pratique. Les possibilités de formation continue pourraient être élargies. Il existe des horaires de travail flexibles au niveau de la direction.
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06 mai 2019mai 2019
Cher employé Nous avons un grand nombre d'employés qui travaillent pour la ZFV avec fierté, engagement et passion. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour promouvoir une politique de ressources humaines progressiste et pour offrir un environnement de travail caractérisé par le respect mutuel. Que vous ne le perceviez pas de cette façon est très malheureux. Je serais d'autant plus heureux d'avoir une conversation clarifiante. Salutations amicales Angela Tauro DPRH
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Bon employeur
03 août 2018août 2018
Beaucoup de tâches intéressantes, une grande équipe et de bonnes opportunités de formation continue.
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06 mai 2019mai 2019
Cher employé Merci beaucoup pour cet "affichage". Il est important pour nous de promouvoir une politique du personnel progressiste et d'offrir un environnement de travail caractérisé par l'ouverture, le respect mutuel et l'innovation. Nous y travaillons tous les jours ! Salutations amicales Angela Tauro DPRH
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Une honte
26 juillet 2018juillet 2018
Tout ce qu'on entend dans l'entreprise, ce sont des promesses vides de sens. L'entreprise n'a pas un bon salaire, pas de liberté et surtout pas d'avenir. Tout le monde est le patron de l'entreprise et personne ne se soucie des questions ou des problèmes appropriés. Les personnes les plus importantes de là-haut ne comptent que ce qu'elle reçoit sur son compte à la fin du mois.
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06 mai 2019mai 2019
Bonjour Après mûre réflexion, nous avons décidé de commenter les commentaires sur Jobs.ch, d'autant plus que nous les prenons au sérieux et sommes ouverts aux améliorations. Cependant, nous sommes reconnaissants pour les déclarations "objectives" et "factuelles" qui sont compréhensibles pour nous et nous donnent l'occasion de réagir. Les remarques non qualifiées et niveaulose ne nous aident pas. Nous défendons notre politique du personnel et nos valeurs et sommes ouverts à un échange critique et constructif. Salutations amicales Angela Tauro DPRH
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Employeur exemplaire
25 juillet 2018juillet 2018
Bonne communication interne, communication et appréciation. Le travail est amusant et il y a des tâches intéressantes et variées.
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06 mai 2019mai 2019
Cher employé Merci beaucoup pour les commentaires positifs. Nous nous en sommes réjouis, d'autant plus qu'il nous tient à cœur de promouvoir une politique du personnel progressiste et d'offrir un environnement de travail caractérisé par l'ouverture, l'appréciation mutuelle et l'innovation. Continuez à vous amuser ! Meilleures salutations Angela Tauro DPRH
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07 avril 2018avril 2018
C'est dommage que cette compagnie soit plus apparente qu'elle ne l'est. Les employés sont notre plus grand bien, dit-on. NON. Mais ce n'est pas le cas, j'ai une fonction de direction et je suis toujours employé dans l'entreprise. Mais pas pour longtemps. Le paiement laisse aussi beaucoup à désirer.
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06 mai 2019mai 2019
Bonjour Nous vous remercions de votre rétroaction. Nous avons un grand nombre d'employés qui travaillent pour la ZFV avec fierté, engagement et passion. C'est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour promouvoir une politique de ressources humaines progressiste et pour offrir un environnement de travail caractérisé par le respect mutuel. C'est dommage que vous n'ayez pas pu faire cette expérience et que vous n'ayez pas cherché le dialogue avec nous. Salutations amicales Angela Tauro DPRH
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22 décembre 2017décembre 2017
Bon employeur avec de grandes entreprises de la gastronomie et de l'hôtellerie suisses. L'éventail des possibilités de formation continue est supérieur à la moyenne. Malheureusement, l'estime pour les employés, surtout les gestionnaires, est encore très faible.
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08 mai 2019mai 2019
Cher employé Merci beaucoup pour les commentaires positifs. Nous regrettons que l'appréciation de nos collaborateurs - quel que soit leur niveau fonctionnel - ne soit pas prise en compte. Cela n'est pas conforme à notre culture ou à nos principes de leadership. C'est pourquoi nous incluons continuellement la " formation au leadership " dans notre programme de formation et d'éducation permanente. Mais aussi dans les formations EFQM le thème du leadership est prioritaire. Salutations amicales Angela Tauro DPRH
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Notes globale
- Style de management2.5
- Salaire et avantages2.7
- Opportunités de carrière3.2
- Ambiance et conditions de travail2.8