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22 août 2019
Employé(e) actuel(le)
Absolument recommandable !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La ZFV s'engage envers ses collaborateurs et laisse place à ses propres idées. Nous offrons également un milieu de travail sécuritaire et une vaste gamme de possibilités de formation et de perfectionnement internes et externes pour nos employés, peu importe leur niveau de fonction. Du changeur de carrière au gastronome professionnel, vous trouverez tout ici. Avec plus de 88 nationalités, nous sommes une entreprise cosmopolite qui considère chaque membre de son équipe comme un atout.
Quels sont les points à améliorer ?
D'un point de vue personnel, nous pouvons nous développer constamment - nous sommes bons mais nous pouvons toujours nous améliorer.
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10 juillet 2019
Candidat
Processus d'application agréable
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Déjà quelques heures après avoir envoyé ma critique, j'ai été contacté. Le travail et l'entreprise m'ont été présentés en détail lors d'une conversation téléphonique agréable et constructive. Ensuite, j'ai été invité au siège social, où j'ai fait connaissance avec l'équipe et où les processus de l'entreprise m'ont été expliqués à l'aide d'exemples concrets. Dans l'ensemble, c'est une bonne expérience, même si ça n'a pas marché à la fin.
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai rien à critiquer dans le processus de demande. L'équipe a pris beaucoup de temps pour me donner une bonne impression de l'entreprise.
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11 juillet 2019
Responsable HR
Bonjour et merci beaucoup pour les commentaires positifs et constructifs. Nous en étions très heureux. Sincèrement Angela Tauro DPRH
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10 mars 2019
Employé(e) actuel(le)
Famille Gastrofamiliale
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Possibilités de formation interne et externe, bien que l'entreprise compte plus de 2500 employés, les gens se connaissent toujours personnellement.
Quels sont les points à améliorer ?
En partie dans la formation des salaires. Cependant, c'est minime et secondaire par rapport aux aspects positifs !
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08 mai 2019
Responsable HR
Cher employé Merci beaucoup pour les commentaires positifs. Nous nous efforçons de mener une politique du personnel attrayante et de revoir régulièrement les conditions de travail, mais aussi d'offrir d'autres avantages intéressants ainsi que des possibilités de formation et de perfectionnement professionnel. Par conséquent, nos salaires sont également meilleurs que ceux prescrits par la L-GAV. C'est un grand plaisir pour vous de le reconnaître. Salutations amicales Angela Tauro DPRH
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15 septembre 2023
Employé(e) actuel(le)
Des gens formidables
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les salaires sont toujours payés à temps, la communication avec la famille zfv est agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
Employeur sympathique et prévenant, malgré une période parfois courte et stressante, tout le monde est très gentil.
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03 mars 2022
Candidat
Bonne firme, bon tim, le tout bon !
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis très contente de mon séjour à l'étranger.
Quels sont les points à améliorer ?
Très bonne entreprise, c'est toujours bon de pouvoir travailler, j'aurais beaucoup d'amis pour pouvoir travailler dans votre entreprise.
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08 novembre 2019
Candidat
valeurs d'entreprise vécues / accueil chaleureux
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entrevue elle-même a été l'une des meilleures que j'ai eues dans ma carrière. Communication ouverte et honnête de la première salutation à l'adieu. Les questions individuelles sur l'emploi ont été très bien répondues et l'une d'elles a eu un très bon feeling pendant l'entretien. Les valeurs de l'entreprise sont vécues et communiquées en conséquence.
Quels sont les points à améliorer ?
Lors de la détermination du rendez-vous pour l'entrevue. Après l'écriture positive de ma réponse et la demande de rappel pour le rendez-vous, j'ai essayé une demi-douzaine de fois en vain d'obtenir le poste RH approprié. Le rendez-vous a ensuite été pris par e-mail sans aucun problème. Cela peut bien sûr se produire, mais vous devriez laisser les deux options ouvertes pendant le processus de demande d'emploi pour trouver un rendez-vous.