26 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Des gens formidables
5.0
- Salaire et avantages5.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
15 septembre 2023septembre 2023
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les salaires sont toujours payés à temps, la communication avec la famille zfv est agréable.
Quels sont les points à améliorer ?
Employeur sympathique et prévenant, malgré une période parfois courte et stressante, tout le monde est très gentil.
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Bonne firme, bon tim, le tout bon !
5.0
- Description du poste
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse
03 mars 2022mars 2022
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je suis très contente de mon séjour à l'étranger.
Quels sont les points à améliorer ?
Très bonne entreprise, c'est toujours bon de pouvoir travailler, j'aurais beaucoup d'amis pour pouvoir travailler dans votre entreprise.
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C'est bon
4.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management3.0
- Ambiance et conditions de travail3.0
- Opportunités de carrière3.0
10 octobre 2020octobre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Le paiement des salaires est très bon, toujours à temps Un espace libre pour les nouvelles idées
Quels sont les points à améliorer ?
Pendant la pandémie, le ZFV licencie les employés les plus anciens sans chercher de solution. Mais les nouveaux employés travaillent toujours. Peut-être pouvez-vous changer cela !
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Commentaire de l'employeur
13 octobre 2020octobre 2020
Cher employé Cher employé La situation actuelle contraint l'équipe de direction à prendre des décisions impopulaires qui ne sont nullement faciles à prendre et qui ne suscitent pas la réflexion. L'entreprise s'efforce également de conserver ses employés de longue date et de trouver des solutions internes. Malheureusement, ce n'est pas toujours possible dans tous les cas et pas comme on le souhaiterait. N'abandonnez pas et contactez les RH. Une solution pourra peut-être être trouvée ultérieurement
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valeurs d'entreprise vécues / accueil chaleureux
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse4.0
08 novembre 2019novembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
L'entrevue elle-même a été l'une des meilleures que j'ai eues dans ma carrière. Communication ouverte et honnête de la première salutation à l'adieu. Les questions individuelles sur l'emploi ont été très bien répondues et l'une d'elles a eu un très bon feeling pendant l'entretien. Les valeurs de l'entreprise sont vécues et communiquées en conséquence.
Quels sont les points à améliorer ?
Lors de la détermination du rendez-vous pour l'entrevue. Après l'écriture positive de ma réponse et la demande de rappel pour le rendez-vous, j'ai essayé une demi-douzaine de fois en vain d'obtenir le poste RH approprié. Le rendez-vous a ensuite été pris par e-mail sans aucun problème. Cela peut bien sûr se produire, mais vous devriez laisser les deux options ouvertes pendant le processus de demande d'emploi pour trouver un rendez-vous.
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Absolument recommandable !
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière5.0
22 août 2019août 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La ZFV s'engage envers ses collaborateurs et laisse place à ses propres idées. Nous offrons également un milieu de travail sécuritaire et une vaste gamme de possibilités de formation et de perfectionnement internes et externes pour nos employés, peu importe leur niveau de fonction. Du changeur de carrière au gastronome professionnel, vous trouverez tout ici. Avec plus de 88 nationalités, nous sommes une entreprise cosmopolite qui considère chaque membre de son équipe comme un atout.
Quels sont les points à améliorer ?
D'un point de vue personnel, nous pouvons nous développer constamment - nous sommes bons mais nous pouvons toujours nous améliorer.
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Pas encore
3.0
- Salaire et avantages2.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière3.0
17 août 2019août 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Horaires de travail fixes à respecter et vêtements de travail à fournir.
Quels sont les points à améliorer ?
Les employés ayant terminé leur formation et occupant un poste permanent pourraient gagner davantage.
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Processus d'application agréable
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
10 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Déjà quelques heures après avoir envoyé ma critique, j'ai été contacté. Le travail et l'entreprise m'ont été présentés en détail lors d'une conversation téléphonique agréable et constructive. Ensuite, j'ai été invité au siège social, où j'ai fait connaissance avec l'équipe et où les processus de l'entreprise m'ont été expliqués à l'aide d'exemples concrets. Dans l'ensemble, c'est une bonne expérience, même si ça n'a pas marché à la fin.
Quels sont les points à améliorer ?
Je n'ai rien à critiquer dans le processus de demande. L'équipe a pris beaucoup de temps pour me donner une bonne impression de l'entreprise.
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Commentaire de l'employeur
11 juillet 2019juillet 2019
Bonjour et merci beaucoup pour les commentaires positifs et constructifs. Nous en étions très heureux. Sincèrement Angela Tauro DPRH
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Excellent employeur avec du cœur et beaucoup de possibilités
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
25 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Ce fut un grand moment et j'ai pu saisir de nombreuses opportunités et me développer tant sur le plan professionnel que personnel. A mon avis, TOUT LE MONDE de la ZFV qui met tout son cœur dans mon travail a une grande chance. Je reviendrais n'importe quand, c'est tout. Je ne comprends pas les commentaires négatifs : avec de telles déclarations "sans réserve", on se disqualifie soi-même.....
Quels sont les points à améliorer ?
Plus de publicité pour l'entreprise. Sinon, pas d'entrée.
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Commentaire de l'employeur
06 mai 2019mai 2019
Cher ancien employé Merci beaucoup pour vos commentaires constructifs - nous en sommes vraiment très heureux. Comme vous le savez, nous cultivons une culture d'entreprise basée sur l'engagement, l'honnêteté, l'ouverture, le sérieux et l'enthousiasme. Parce que nous ne pouvons atteindre nos objectifs d'entreprise qu'avec la performance et la volonté de nos employés. C'est pourquoi il est également important pour nous de promouvoir une politique du personnel progressiste et d'offrir un environnement de travail caractérisé par l'ouverture, le respect mutuel et l'innovation. Nous vous remercions de vos commentaires, qui nous motivent à continuer à y travailler. Sincèrement Angela Tauro DPRH
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Les apparences sont trompeuses.......
2.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail1.0
- Opportunités de carrière2.0
18 avril 2019avril 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Bon équilibre vie-travail, nombreuses possibilités de formation, bonnes heures de travail
Quels sont les points à améliorer ?
Qualité des employés. Reconnaître et résoudre les problèmes et les conflits dans l'entreprise.
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Famille Gastrofamiliale
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
10 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Possibilités de formation interne et externe, bien que l'entreprise compte plus de 2500 employés, les gens se connaissent toujours personnellement.
Quels sont les points à améliorer ?
En partie dans la formation des salaires. Cependant, c'est minime et secondaire par rapport aux aspects positifs !
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Commentaire de l'employeur
08 mai 2019mai 2019
Cher employé Merci beaucoup pour les commentaires positifs. Nous nous efforçons de mener une politique du personnel attrayante et de revoir régulièrement les conditions de travail, mais aussi d'offrir d'autres avantages intéressants ainsi que des possibilités de formation et de perfectionnement professionnel. Par conséquent, nos salaires sont également meilleurs que ceux prescrits par la L-GAV. C'est un grand plaisir pour vous de le reconnaître. Salutations amicales Angela Tauro DPRH
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Notes globale
- Style de management2.5
- Salaire et avantages2.7
- Opportunités de carrière3.2
- Ambiance et conditions de travail2.8