4 avis
- Le plus récent
- Meilleure note
- Plus basse note
Pas une société réputée
1.0
- Salaire et avantages
- Style de management
- Ambiance et conditions de travail
- Opportunités de carrière
01 mars 2021mars 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Café, licenciement d'employés, incompétence, manque de transparence, etc.
Quels sont les points à améliorer ?
Le potentiel des employés n'est pas apprécié. On peut être licencié rapidement, même les employés les plus âgés, ce qui n'est pas recommandé.
Traduit de l' allemand
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Équipe internationale et engagée
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0
- Opportunités de carrière4.0
30 juillet 2019juillet 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
d'excellents collègues de travail qui sont très dévoués à leur travail. Environnement de travail intéressant et un bon package global
Quels sont les points à améliorer ?
La FIFA est en pleine croissance, l'organisation a donc besoin d'adapter plusieurs processus à sa nouvelle taille, mais vous pouvez d'ores et déjà constater de nombreuses améliorations.
Traduit de l' anglais
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Processus de recrutement
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature5.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse5.0
15 mai 2019mai 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Processus efficace et de qualité, communication personnalisée avec le recruteur.
Quels sont les points à améliorer ?
Bonne expérience dans l'ensemble. Je sais que la FIFA reçoit un très grand nombre de candidatures, j'ai donc été satisfait de l'interaction.
Traduit de l' anglais
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La FIFA est un employeur très équitable
24 août 2018août 2018
La FIFA est un employeur très équitable, mais souvent critiqué de manière injustifiée dans les médias, sans tenir compte du fait que la FIFA n'est rien d'autre qu'une association gouvernée démocratiquement et chargée de servir ses 211 membres nationaux à travers le monde lorsqu'ils déterminent les règles et statuts de la FIFA. La direction et les employés sont sympathiques et font de leur mieux pour rendre le monde du sport meilleur dans les limites d'une organisation privée sans pouvoir juridique public dans un monde avec d'énormes défis politiques mondiaux qui ne sont guère influençables. Les employés apprécient de faire partie d'une organisation significative avec des projets et des défis mondiaux variés, une sécurité d'emploi relativement élevée et une rémunération et des avantages sociaux raisonnables à tous les différents niveaux hiérarchiques. En outre, la FIFA est un employeur important pour le système à Zurich avec près de 1000 employés.
Traduit de l' anglais
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Notes globale
- Style de management4.0
- Salaire et avantages4.0
- Opportunités de carrière4.0
- Ambiance et conditions de travail4.0