Evaluations
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22 octobre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Environnement de travail empoisonné et gestion catastrophique
Généralement déconseillé, l'être humain est au premier plan.... haha bonne blague. Tant qu'il le fait et qu'il le fait, peut-être.
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15 novembre 2018
Responsable HR
Merci beaucoup pour vos commentaires. Sodexo fait beaucoup pour améliorer la qualité de vie non seulement de ses clients, mais aussi de ses collaborateurs. Il serait donc très utile que nous examinions votre déclaration en détail. Pour cette raison, je vous invite à me contacter à hr.ch@sodexo.com . Nous vous remercions d'avance. Salutations amicales Stephan Weibel Responsable RH Suisse
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29 novembre 2017
J'ai arrêté parce que "trop" était malade.
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13 mars 2018
Responsable HR
Merci beaucoup pour vos commentaires. Nous sommes désolés que vous ayez eu cette mauvaise expérience. La philosophie de Sodexo n'est pas de mettre fin à une relation de travail pour cause d'absence. Nous vous invitons donc à en discuter directement avec notre partenaire RH Stephan Weibel - hr.ch@sodexo.com. Salutations amicales Stephan Weibel, Service du personnel
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20 août 2018
Employé(e) actuel(le)
Bonne ambiance de travail et possibilités d'évolution
Nous sommes une petite équipe qui franchit ensemble plusieurs étapes importantes et qui continue de grandir ensemble. Grâce aux canaux de communication courts et aux hiérarchies plates, vous pouvez vous développer rapidement et relever de nouveaux défis.
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22 novembre 2017
Ambiance de travail empoisonnée, les licenciements sont presque à l'ordre du jour. A ne pas recommander.
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13 mars 2018
Responsable HR
Merci beaucoup pour vos commentaires. Afin de pouvoir comprendre et évaluer concrètement votre déclaration, je vous serais reconnaissant si nous pouvions l'examiner directement ensemble. Veuillez me contacter à hr.ch@sodexo.com. Salutations amicales Stephan Weibel HR Business Partner Suisse
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16 novembre 2017
Ne touchez pas à cette compagnie. Taux de fluctuation élevé, pas de culture d'entreprise, emploi précaire.
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13 mars 2018
Responsable HR
Nous vous remercions de votre rétroaction. Le taux de fluctuation de Sodexo se situe dans la fourchette habituelle de l'industrie. En outre, nous faisons beaucoup pour mettre en œuvre la philosophie d'entreprise globale dans toute la Suisse. Afin de donner une réponse plus concrète à la question de la précarité de l'emploi, nous avons besoin de plus d'informations. Je vous invite à me contacter directement - hr.ch@sodexo.com. Salutations amicales Stephan Weibel Partenaire commercial RH
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18 juin 2018
Employé(e) actuel(le)
L'être humain au premier plan
Loin des processus et des normes, l'accent est mis sur les personnes - ceci s'applique aussi bien aux clients qu'aux employés.
23 novembre 2017
Katastrophales Management.
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13 mars 2018
Responsable HR
Merci beaucoup pour vos commentaires. Afin de mieux comprendre votre déclaration, je vous serais reconnaissant de bien vouloir en discuter directement entre nous. Veuillez me contacter à hr.ch@sodexo.com. Salutations amicales Stephan Weibel HR Business Partner Suisse
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20 novembre 2017
L'entreprise est dans un état de bouleversement et de changement. Le marché suisse est un marché d'avenir pour Sodexo. En tant qu'entreprise familiale internationale, notre philosophie d'entreprise est "d'améliorer la qualité de vie". Cela se retrouve aussi dans les entreprises. Bien sûr, il y a aussi un potentiel d'amélioration à cet égard. Mais quelle entreprise n'a pas ça ?
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20 novembre 2018
Ancien(ne) employé(e)
Bonne ambiance de travail avec beaucoup de reconnaissance
J'ai appris à connaître Sodexo comme un bon employeur. Nous formons une excellente équipe et nous avons tous travaillé ensemble. Les réalisations exceptionnelles ont également été récompensées par diverses mesures d'incitation telles que "regocnition on the spot" ou "employee of the month" (employé du mois). En raison d'une réorientation privée, j'ai quitté l'entreprise de ma propre initiative.
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07 décembre 2017
Ne payez que le salaire minimum
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13 mars 2018
Responsable HR
Merci beaucoup pour vos commentaires. Nous sommes désolés que vous ayez eu cette mauvaise expérience. Nous vous invitons à discuter de ce sujet directement avec notre partenaire commercial RH Stephan Weibel - hr.ch@sodexo.com. Friendly Greetings Stephan Weibel, Service des ressources humaines