Your career at Bruker
Bruker offers great opportunities for those who want to grow their potential in a growing company, with great people to work with.
There is one clear answer on how we’ve become a leading provider of high performance analytical solutions and systems: It is the people at Bruker who make us who we are. They come from a variety of professional backgrounds, at all career levels from the most junior to the most senior.
On our website you can find Bruker`s career opportunities – and which of our jobs best match your profile. We wish you all the best – and look forward to meeting you in the future.
Beaucoup de liberté, des équipes formidables, des avantages sympas (parking, fitness, cours de langues, cantine...), de bons avantages sociaux. Un employeur qui se soucie de ses employés
Quels sont les points à améliorer ?
Coopération entre les divisions, parcours décisionnels parfois longs
Traduit de l' allemand
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bonne ambiance de travail, plusieurs projets en même temps
3.0
Salaire et avantages
3.0
Style de management
2.0
Ambiance et conditions de travail
3.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
16 février 2020février 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
produits intéressants
une bonne cohésion entre les collègues
Quels sont les points à améliorer ?
Introduction d'une gestion globale des projets et concentration sur un nombre réduit de projets en même temps
Améliorer l'utilisation des employés (certains sont complètement surchargés)
les horaires de travail flexibles font défaut
une mauvaise mise en œuvre de la politique de reconnaissance des revenus
les projets sont très exigeants, mais l'argent et les ressources nécessaires à leur mise en œuvre sont économisés
Le ratio du lieu de travail est trop faible et trop étroit
Traduit de l' allemand
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Très bon climat de travail, horaires flexibles
5.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
5.0
Ambiance et conditions de travail
5.0
Opportunités de carrière
4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée
16 mars 2019mars 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La (nouvelle) direction fait bouger les anciennes structures, coupe les vieilles tresses et fait un pas en avant... Il y a différents avantages pour les employés, par exemple un parking gratuit, des distributeurs de café et d'eau gratuits, une cantine est également disponible... Des produits très excitants développés et construits sur place, des systèmes supérieurs pour le marché mondial.
Quels sont les points à améliorer ?
Des structures de gestion plus claires (EMT, GF local), l'informatique a des décennies de retard....