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medi-lan Schweiz AG

medi-lan Schweiz AG

Fondée en 1991, medi-lan est une entreprise suisse de commerce et de services spécialisée dans les dispositifs médicaux, les solutions informatiques médicales et les consommables médicaux. Nous nous sommes spécialisés dans les besoins des domaines de la médecine intensive, de la néonatologie, de l'anesthésie, de la cardiologie et de la pneumologie. Le savoir-faire de l'entreprise comprend la ventilation (anesthésie, soins intensifs adultes et néonatologie), le diagnostic de la fonction pulmonaire, le diagnostic cardiologique ainsi que le monitorage (Vital Signs ainsi que le monitorage des patients en réseau).

Informations clés

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3 avis

Une ambiance de travail familiale et un portefeuille intéressant

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

16 janvier 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Petite PME suisse dans le domaine de la technique médicale - hiérarchie très horizontale et un chef toujours à l'écoute et qui valorise la valorise l'expérience de chaque collaborateur*. - ambiance de travail collégiale, collaboration étroite entre les techniciens, service interne et service externe. - Large éventail du portefeuille, ce qui offre de larges possibilités d'activités. - Les objectifs budgétaires sont réalistes et sont également adaptés si nécessaire (dans les deux sens). dans la bonne direction) - Rémunération équitable et "goodies" comme l'utilisation privée de la voiture de livraison de l'entreprise. possible

Quels sont les points à améliorer ?

Je n'ai rien à dire pour l'instant. C'est un processus et dès que l'on constate quelque chose, on regarde comment on peut l'améliorer.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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En soumettant ce formulaire, vous acceptez nos Conditions générales et notre politique de Protection des données.

Climat de travail convivial et collégial.

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Indépendant

16 janvier 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Grâce à des voies de communication courtes, les décisions sont prises rapidement. Cela garantit un travail rapide.

Quels sont les points à améliorer ?

Grâce à un bon travail d'équipe, je suis très bien intégré dans l'entreprise en tant que freelance. Malgré une présence temporaire, les activités requises sont réalisées en interne dans les délais impartis.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Bonne ambiance de travail, très bonne direction

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

14 janvier 2025

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Une entreprise formidable, c'est un grand plaisir de travailler pour elle. La collaboration chez medi-lan est très bonne. L'équipe est dirigée de manière optimale par la direction. Je suis heureux de faire partie de cette équipe.

Quels sont les points à améliorer ?

Gagner plus de clients comme maisons de référence pour les produits principaux de medi-lan.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

5.0
Basé sur 3 avis
5 étoiles100%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    4.3
  • Opportunités de carrière
    3.7
  • Ambiance et conditions de travail
    4.7

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