Bonjour, Merci pour vos commentaires. Quel dommage, vous avez eu une telle photo de nous. L'une de nos valeurs d'entreprise est l'ouverture, que nous vivons activement. Nous aurions été très heureux que vous vous adressiez activement à nous dans ce contexte. Nous sommes toujours prêts à dialoguer et nous attendons avec impatience des commentaires constructifs. Ce n'est qu'ensemble que nous pouvons aller de l'avant. En tant qu'employeur, nous nous efforçons constamment d'offrir à nos employés un environnement dans lequel ils peuvent utiliser au mieux leur potentiel, qu'ils soient à la direction ou en poste. Notre dernier sondage auprès des employés a montré qu'une grande partie de nos employés se sentent à l'aise avec nous. Nous regrettons donc que cela n'ait pas fonctionné pour vous.

Merci beaucoup pour votre évaluation de notre entreprise. La sécurité de nos employés est très importante pour nous. C'est pourquoi nous investissons dans une production et un montage modernes. Nos processus sont soumis à des normes de sécurité élevées et répondent à toutes les exigences légales. Il est vrai qu'il y a des émissions, mais elles sont bien en dessous des limites et donc inoffensives pour nos employés. Toutes les autres valeurs que vous avez décrites ne sont pas non plus dangereuses pour les salariés. De plus, nos employés sont formés pour prendre les mesures de protection individuelle et les règles de sécurité appropriées, et nous sommes périodiquement audités par des organismes spécialisés. Si vous avez d'autres suggestions d'amélioration, n'hésitez pas à nous contacter directement au sujet de la valeur de notre entreprise "Ouverture".

Nous regrettons que votre image de Bystronic - votre ancien employeur - soit négative. Nous sommes partisans d'une communication ouverte, de la transparence et de l'enthousiasme pour la technologie. Pour y parvenir, nous comptons sur des employés qui vivent et soutiennent cette culture. Les nouvelles structures devraient permettre à tous les employés de prendre en main leur "autogestion". Nous veillons à ce que cette idée de base soit appliquée dans toutes les unités organisationnelles. Merci beaucoup pour vos commentaires, nous y resterons.

Bonjour, Merci beaucoup pour vos commentaires. L'appréciation de nos employés est centrale pour nous. Dans notre stratégie d'entreprise, les "Best People" sont numéro 1 - c'est pourquoi nous regrettons que cela n'ait pas fonctionné pour vous. Nous vivons notre valeur d'entreprise "Engagement" et donnons chaque jour le meilleur de nous-mêmes pour notre succès commun. Si vous avez personnellement ressenti une pression inhibitrice à la performance, nous aurions été très heureux que vous vous adressiez activement à nous. Car ce n'est qu'en travaillant ensemble que nous pouvons atteindre nos objectifs communs. Nous sommes heureux que vous appréciez la rénovation du bâtiment. Nous nous engageons pour le site de Niederönz et y investissons en permanence.