Publié: 15 novembre 2024
Senior Network and Voice Engineer 80-100%
Niederönz
Bystronic Laser AG
Employé(e)s (0)
Candidat(e)s (0)
Autre (12)
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05 juin 2018
Ancien(ne) employé(e)
Hiérarchies rigides, pensée en silo extrême et culture de la peur qui prévaut. Les employés ne valent rien seulement ceux qui travaillent 24 heures sur 24 et 7 jours sur 7 et qui appartiennent à la haute direction. Entreprise moderne absente... Weak.... regrettable
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20 décembre 2019
Responsable HR
Bonjour, Merci pour vos commentaires. Quel dommage, vous avez eu une telle photo de nous. L'une de nos valeurs d'entreprise est l'ouverture, que nous vivons activement. Nous aurions été très heureux que vous vous adressiez activement à nous dans ce contexte. Nous sommes toujours prêts à dialoguer et nous attendons avec impatience des commentaires constructifs. Ce n'est qu'ensemble que nous pouvons aller de l'avant. En tant qu'employeur, nous nous efforçons constamment d'offrir à nos employés un environnement dans lequel ils peuvent utiliser au mieux leur potentiel, qu'ils soient à la direction ou en poste. Notre dernier sondage auprès des employés a montré qu'une grande partie de nos employés se sentent à l'aise avec nous. Nous regrettons donc que cela n'ait pas fonctionné pour vous.
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05 mars 2019
Ancien(ne) employé(e)
L'équipe était super, beaucoup de gars sympas et sympas. Les supérieurs ont fait une impression compétente, l'organisation de l'assemblée était bonne et moderne.
Il y a une pression élevée pour effectuer l'assemblage. La coupe des plantes produit une large gamme d'émissions. Les nouvelles plaques réfléchissent le faisceau laser qui réchauffe la peau, le résonateur rayonne légèrement radioactif. Le découpage de l'acier inoxydable produit des fumées de chrome + nickel et à ce stade il n'y a pas d'échappement installé, les plaques pour aligner le laser ont été marquées avec le nom amiante et les plaques lourdes à découper ont dû être soulevées à la main à cause des contraintes de temps.
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01 avril 2019
Cadre / Supérieur
Merci beaucoup pour votre évaluation de notre entreprise. La sécurité de nos employés est très importante pour nous. C'est pourquoi nous investissons dans une production et un montage modernes. Nos processus sont soumis à des normes de sécurité élevées et répondent à toutes les exigences légales. Il est vrai qu'il y a des émissions, mais elles sont bien en dessous des limites et donc inoffensives pour nos employés. Toutes les autres valeurs que vous avez décrites ne sont pas non plus dangereuses pour les salariés. De plus, nos employés sont formés pour prendre les mesures de protection individuelle et les règles de sécurité appropriées, et nous sommes périodiquement audités par des organismes spécialisés. Si vous avez d'autres suggestions d'amélioration, n'hésitez pas à nous contacter directement au sujet de la valeur de notre entreprise "Ouverture".
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29 juin 2019
Ancien(ne) employé(e)
Les produits sont à la pointe de la technologie. Le potentiel de l'entreprise est énorme.
Mise en place de processus modernes, amincissement des niveaux de gestion.
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02 juillet 2019
Cadre / Supérieur
Nous regrettons que votre image de Bystronic - votre ancien employeur - soit négative. Nous sommes partisans d'une communication ouverte, de la transparence et de l'enthousiasme pour la technologie. Pour y parvenir, nous comptons sur des employés qui vivent et soutiennent cette culture. Les nouvelles structures devraient permettre à tous les employés de prendre en main leur "autogestion". Nous veillons à ce que cette idée de base soit appliquée dans toutes les unités organisationnelles. Merci beaucoup pour vos commentaires, nous y resterons.