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Bystronic Laser AG

Bystronic Laser AG

Le groupe Bystronic compte parmi les plus importants fournisseurs de systèmes dédiés à l’usinage économique de tôles. Dans une bonne trentaine pays, nos clients apprécient l'extraordinaire engagement de nos plus de 2800 collaborateurs. Nous faisons constamment évoluer nos solutions et sommes ainsi en mesure d'apporter une remarquable plus-value à nos clients. Outre l'innovation, nous devons également notre succès aux valeurs d'ouverture (Openness) et d'engagement (Commitment). Laissez-vous convaincre de nos qualités en tant qu'employeur et débutez votre carrière vouée au succès chez Bystronic.

Informations clés

12 avis

Un employeur passionnant et moderne

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

30 août 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Employeur moderne, hiérarchie horizontale, possibilités de formation continue, activité passionnante dans une entreprise internationale très innovante. Horaires de travail flexibles. Bonne ambiance de travail. La participation aux réflexions est exigée et encouragée.

Quels sont les points à améliorer ?

Le réseautage est plutôt difficile compte tenu de la taille de l'entreprise.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Climat de travail médiocre, peu de perspectives d'avenir

1.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    1.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.0
  • Opportunités de carrière
    1.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

09 juillet 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

La maximisation des profits pour les investisseurs et la délocalisation des secteurs d'activité à l'étranger sont les principaux facteurs de réussite.

Quels sont les points à améliorer ?

Le potentiel d'amélioration se situe surtout au niveau du management et de la gestion du personnel. Les possibilités de promotion sont très limitées, les postes sont certes mis au concours en interne, mais les candidatures externes sont préférées.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

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Des discussions très agréables !

5.0

  • Description du poste
    5.0
  • Processus de candidature
    5.0
  • Réponse personnalisée
    5.0
  • Délai de réponse
    4.0
CandidatDurée indéterminée

21 juin 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Communication claire et ouverte pendant l'entretien. Je me suis sentie très à l'aise ! Un grand merci à Mme Fasnacht et à M. Burgener.

Quels sont les points à améliorer ?

J'aurais souhaité un temps de réponse un peu plus rapide au début.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.0
Basé sur 12 avis
5 étoiles42%4 étoiles8%3 étoiles0%2 étoiles8%1 étoile42%
  • Style de management
    2.3
  • Salaire et avantages
    2.6
  • Opportunités de carrière
    2.0
  • Ambiance et conditions de travail
    2.4

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