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KONE (Schweiz) AG

KONE (Schweiz) AG

Plus d’un milliard de personnes utilisent quotidiennement les solutions KONE ! De fait, notre mission consiste à améliorer sans cesse la mobilité dans les villes. Notre vision : offrir la meilleure expérience de déplacement aux utilisateurs de nos ascenseurs et escaliers mécaniques. Nous misons pour cela sur des solutions numériques connectées qui garantissent la fluidité des flux de personnes et de marchandises dans les bâtiments, ainsi qu’un confort inégalé. Notre plateforme numérique dans le cloud est unique en son genre. Son interface permet de connecter les produits, applications et services de KONE, de ses partenaires et de tiers. Nous obtenons ainsi des solutions intelligentes en phase avec les villes modernes qui s’adaptent facilement aux nouveaux besoins de nos utilisateurs et de nos clients. Notre engagement envers nos clients se ressent dans chacune des solutions KONE. Nous sommes ainsi un partenaire fiable et innovant tout au long du cycle de vie du bâtiment. Aujourd’hui et demain. KONE est cotée en Bourse (NASDAQ OMX, Helsinki) et a généré un chiffre d’affaires de 10,5 d’euros en 2021. L’entreprise emploie plus de 60'000 personnes dans plus de 60 pays et gère plus de 1,5 million d’installations. Son siège est à Helsinki en Finlande. En Suisse, KONE emploie 340 collaborateurs dans ses réseaux de ventes et de services, répartis aussi bien dans les cantons francophones que germanophones.

Informations clés

2 avis

Une entreprise internationale, mais humaine

5.0

  • Salaire et avantages
    5.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

29 juin 2022

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Entreprise qui a des valeurs et qui les met en pratique. Coopération entre les équipes. Tout le monde tire dans le même sens.

Quels sont les points à améliorer ?

Efforts de la partie suisse-allemande et de la partie francophone pour bien se comprendre.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Manque de respect et de communication

2.0

  • Description du poste
    3.0
  • Processus de candidature
    3.0
  • Réponse personnalisée
    2.0
  • Délai de réponse
    1.0
CandidatLimité

24 novembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Sympathiques, les entretiens se sont bien déroulés sans problème ; tous ont été agréables.

Quels sont les points à améliorer ?

Donner un retour d'information aux candidats au moment où il est mentionné. Sinon, au moins un message. Cela ne semble plus approprié. Quelque chose à faire avec respect. On demande beaucoup aux candidats. ainsi que de se conformer aux demandes et aux exigences des candidats. L'inverse ne semble pas avoir d'importance.

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

Lorsque vous répondez à un commentaire, veillez à:

  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

3.5
Basé sur 2 avis
5 étoiles50%4 étoiles0%3 étoiles0%2 étoiles50%1 étoile0%
  • Style de management
    5.0
  • Salaire et avantages
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0

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