- Le salaire est versé à temps
- Les vêtements de travail sont fournis
Quels sont les points à améliorer ?
- Les améliorations ne sont pas souhaitées
- On parle beaucoup et on fait peu
- Je trouve que la sécurité est insuffisante
- Quiconque émet des critiques a affaire au service juridique
- Trop peu de places de parking pour les employés
Traduit de l' allemand
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2.0
Salaire et avantages
3.0
Style de management
2.0
Ambiance et conditions de travail
1.0
Opportunités de carrière
2.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
10 janvier 2025janvier 2025
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Paiement ponctuel des salaires, il y a beaucoup d'oreilles attentives mais peu qui agissent activement.
Quels sont les points à améliorer ?
L'estime au niveau de la hiérarchie est plutôt maigre.
Au sein du service, l'ambiance de travail n'est pas mauvaise.
Au niveau interdépartemental, c'est plutôt difficile.
Le personnel administratif n'est pas vraiment compétent.
La procédure de sélection pour les promotions est discutable.
Les sympathies sont plus importantes que les compétences professionnelles.
Traduit de l' allemand
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BVB Style de fonctionnement un peu dépassé, mais sinon, ça va.
2.0
Salaire et avantages
4.0
Style de management
1.0
Ambiance et conditions de travail
2.0
Opportunités de carrière
3.0
Ancien(ne) employé(e)Durée indéterminée
08 novembre 2021novembre 2021
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Les salaires sont payés à temps, la collégialité entre les conducteurs est bonne.
Quels sont les points à améliorer ?
La fonction des superviseurs dans la zone du conducteur doit être reconsidérée. Malheureusement, les styles de gestion patriarcaux ne sont pas d'actualité.
Les tâches accomplies par les superviseurs sont très différentes, certains sont divins et irréprochables, d'autres ne s'intéressent pas à ce qu'ils font, très peu sont vraiment compétents.
