- Mauvaises conditions de travail (p. ex. salaire) - Pas de salaire au rendement et malgré toujours des augmentations de salaire - cela encourage les employés "à l'aise" et non motivés à ne rien faire. - Département des ressources humaines très pauvre (non organisé/peu fiable) - Le sureffectif dans de nombreux ministères, alors que d'autres sont à la limite de leurs possibilités. - Le niveau de gestion laisse beaucoup à désirer (les supérieurs sont incapables de prendre des décisions), la direction et la haute direction sont des dictateurs. - La satisfaction des employés est très faible depuis des années et malgré les sondages réguliers auprès des employés, rien n'a changé. Au lieu de cela, des ateliers longs et inefficaces sont organisés. perte de temps pour le personnel Rétrospectivement, l'une de mes pires décisions pour y travailler

Opération informatique comme à l'époque de Gotthelf. La créativité et les améliorations ne sont pas souhaitées, puisque les 30 dernières années ont fait leurs preuves : entre autres choses, les serveurs sont mis en place à la main et qu'en 2018...........