Cognizant Technology Solutions AG

Ils paient votre assurance maladie pour vous et les personnes à votre charge (partenaire, enfants), ce qui est un grand avantage en Suisse. Il est assez facile de passer les entretiens, le cas échéant. Si vous déménagez, cela peut être une bonne étape pour commencer.

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ : cet article est basé sur mon expérience et peut varier en fonction du client auquel vous êtes sous-traité et de votre responsable direct. Il s'agit d'un service de facturation. Ils obtiennent comme par magie des contrats avec d'énormes entreprises pour externaliser des personnes pour certains services. A partir de là, tout ce qui les intéresse est de savoir s'ils peuvent facturer après vous ou non. Si votre client offre un jour de congé à ses employés avant Noël, vous devrez quand même travailler ce jour-là ou prendre un jour de congé car, quoi qu'il arrive, la facturation doit se poursuivre. Les évaluations basées sur les performances sont inexistantes, car dans la plupart des cas, les employés n'ont pas de retour du client ou n'ont même pas la moindre idée de ce qu'est le travail réel que vous faites. Obtenir une augmentation ou une promotion n'est possible que s'ils peuvent facturer davantage après vous, ce qui rend la chose tout à fait impossible. Les formations se font généralement en ligne, ne vous attendez pas à participer à une formation ou à une conférence de plusieurs jours pendant votre travail, car là encore, la facturation doit se poursuivre. L'assurance maladie est un grand avantage, mais sachez qu'ils ont un accord assez mauvais avec leur fournisseur d'assurance et que si vous décidez de quitter la société, vous devrez payer le même forfait pour le reste de l'année civile.