21 avis
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- Meilleure note
- Plus basse note
Amical et utile
5.0
- Description du poste5.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée5.0
- Délai de réponse4.0
20 novembre 2020novembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Toute l'entreprise est très bien organisée. Chaque département a ses employés, je pense que c'est génial. Tout le monde est détendu et amical. Chacun aide tout le monde autant qu'il le peut. C'est une atmosphère de travail très agréable. Ma procédure de candidature était très claire. Une conversation téléphonique, puis un entretien d'embauche, puis quelques jours d'essai et la réponse était déjà là.
Quels sont les points à améliorer ?
À mes yeux, la lipo fait tout correctement et sérieusement. Je n'ai pas pu suggérer d'améliorations.
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Super employeur
5.0
- Salaire et avantages4.0
- Style de management5.0
- Ambiance et conditions de travail5.0
- Opportunités de carrière5.0
10 septembre 2020septembre 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Travailler en équipe est très agréable et tout le monde se serre les coudes.
Quels sont les points à améliorer ?
C'est difficile à dire puisque presque rien ne va mal. Les petites choses peuvent toujours être ajustées.
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Toutes les branches ne disposent pas d'un personnel optimal.
3.0
- Salaire et avantages3.0
- Style de management1.0
- Ambiance et conditions de travail2.0
- Opportunités de carrière4.0
04 août 2020août 2020
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
La bonne culture Du du plus bas ouvrier au DSI. Il n'a pas à cacher quoi que ce soit au patron.
Quels sont les points à améliorer ?
Le style de gestion de certains supérieurs laisse beaucoup à désirer.
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Grand échec
1.0
- Description du poste3.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
02 décembre 2019décembre 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Je ne sais pas - ça avait l'air génial et j'avais vraiment hâte de le renifler pendant une journée.
Quels sont les points à améliorer ?
Après ma candidature, j'ai reçu 3 réponses générées automatiquement pour la première fois. Dans un délai de plusieurs semaines. Toujours avec le contenu que le processus était toujours en cours et que je devais être patient. Puis, presque 2 mois plus tard, j'ai reçu un e-mail - qui ne m'était évidemment pas adressé - dans la phrase de bienvenue, il y avait un autre nom...... C'est vrai, très embarrassant. Quand j'ai demandé si je devais encore vous rappeler, ils ont répondu oui, très volontiers. Je suis autorisé à me présenter, mais je vous prie de résoudre cette tâche et d'envoyer 5 suggestions d'amélioration au moyen d'une brochure. Et s'il vous plaît, faites-le le lendemain ! Je suis un professionnel, je peux le faire. Alors j'ai tout fait et j'ai eu l'interview le lendemain. Cela s'est bien passé, les processus étaient semblables à ceux de mon ancien emploi et le salaire serait également très bien parce que j'aurais beaucoup d'expérience. J'aurais des nouvelles d'ici la fin de la semaine pour une journée d'essai. C'est la dernière fois que j'ai eu des nouvelles de cette société. Je me suis renseigné plusieurs fois par téléphone, j'ai écrit divers courriels et je n'ai jamais, mais vraiment jamais rien entendu. Pas d'annulation standard, pas de ligne unique. A l'intérieur. Rien. Je n'ai jamais rien connu de tel auparavant - un tel comportement se produit sous toutes les truies. C'est humiliant et très irrespectueux et je ne manquerai aucune occasion de le faire savoir.
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Mauvais comportement.
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature4.0
- Réponse personnalisée
- Délai de réponse4.0
10 juin 2019juin 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
J'ai eu le plaisir de me présenter. Entrevues amicales. On a beaucoup parlé de la nouvelle orientation. Vous voulez devenir plus convivial, et tout est super. J'ai eu le droit de me présenter une deuxième fois. J'ai encore beaucoup parlé. La volonté semble être bonne dans cette entreprise.
Quels sont les points à améliorer ?
Deux interviews et pas de réponse ! J'ai aussi appelé 3 fois par téléphone. Les responsables n'étaient apparemment jamais joignables. On m'a promis un rappel. Après 5 mois, je vous ai recontacté avec une annulation. Il y a trop de discours et trop peu de conformité de la part des responsables. La décence n'est pas un problème pour cette entreprise, du moins pas de mon point de vue. Les candidats ne sont pas pris au sérieux !
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superficiel
1.0
- Description du poste4.0
- Processus de candidature1.0
- Réponse personnalisée1.0
- Délai de réponse1.0
21 janvier 2019janvier 2019
Qu'est-ce qui fonctionne bien ?
Gestion très douteuse / RH. J'ai déjà postulé deux fois sans recevoir de message. Si vous attendez tant de critères de la part des candidats, vous pouvez vous attendre à recevoir au moins un message. Un employeur qu'il faut éviter.
Quels sont les points à améliorer ?
Gestion très douteuse / RH. J'ai déjà postulé deux fois sans recevoir de message. Si vous attendez tant de critères de la part des candidats, vous pouvez vous attendre à recevoir au moins un message. Un employeur qu'il faut éviter.
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GUÈRE PIRE
24 octobre 2018octobre 2018
Mobbing, pression, pas de pauses parce qu'au fond trop peu d'employés.la direction promet beaucoup et ne garde pas.pas d'air conditionné, l'eau n'est pas fournie.formation zéro.pas de fil rouge avec des conseils. Tout le monde fait ce qu'il veut. (action de 20%), AGB au verso des contrats est absolument désagréable pour le client. les employés sont mesurés sur la base des cartes de la concurrence. Des réunions régulières qui ne motivent pas les employés mais qui sont tenues par le directeur d'agence***n, les vendeurs n'ont souvent reçu aucune aide du directeur de district ou du patron, les formations sont une perte de temps, on n'apprend pas de nouvelles choses mais seulement comment bercer le client pour écrire encore plus de cartes, roulement élevé du personnel. Tout compte fait, c'est à peine pire, c'est pour ça que j'ai démissionné.
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Ne jamais recevoir de réponse
24 octobre 2018octobre 2018
J'ai postulé il y a environ 2 mois comme commis comptable à Pratteln et je n'ai jamais reçu de réponse. Personnellement, j'ai déjà marqué une annulation. Si vous appelez le magasin de meubles à Pratteln, ils ne savent rien. Ils ne peuvent pas non plus relier qui que ce soit d'autre parce qu'ils ne savent pas où se trouve le service des ressources humaines et comment l'atteindre.
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Renseignements sur les employés
30 septembre 2018septembre 2018
Envoi de la demande en ligne en juillet. Le 31.12., la demande a été examinée et envoyée avec confirmation de lecture. Je n'obtiens jamais de réponse.
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réponse rapide, lieu de travail convivial
07 septembre 2018septembre 2018
réponse rapide, lieu de travail convivial bon employeur avec des conditions d'emploi progressives
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Notes globale
- Style de management4.2
- Salaire et avantages4.4
- Opportunités de carrière4.8
- Ambiance et conditions de travail4.5