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FRESSNAPF Schweiz AG

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Informations clés

20 offres d'emploi

13 avis

Une excellente atmosphère de travail

5.0

  • Salaire et avantages
    4.0
  • Style de management
    5.0
  • Ambiance et conditions de travail
    5.0
  • Opportunités de carrière
    4.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

22 février 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Des ventes et des bénéfices en hausse malgré une situation économique difficile (Corona)

Quels sont les points à améliorer ?

L'entreprise peut continuer à se développer grâce à des ajouts ciblés au réseau de succursales

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

23 février 2021

Merci beaucoup pour votre critique ! Nous sommes très heureux que vous ayez eu une expérience positive avec Fressnapf en tant qu'employeur. Si vous avez d'autres commentaires ou suggestions, n'hésitez pas à contacter Marianne van Rijs (marianne.vanrijs@fressnapf.ch). Merci beaucoup pour votre confiance. Avec une empreinte de patte ferme Marianne van Rijs Chef des ressources humaines

Traduit de l' allemand

Une atmosphère de travail agréable et des horaires de travail flexibles.

4.0

  • Salaire et avantages
    3.0
  • Style de management
    4.0
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0
  • Opportunités de carrière
    3.0
Employé(e) actuel(le)Durée indéterminée

09 février 2021

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

L'atmosphère de travail est agréable et les employés s'entendent bien. L'employeur fournit gratuitement des fruits, du thé et du café. Les chiens de bureau assurent la bonne humeur :-). Les horaires de travail sont flexibles et un équilibre entre vie professionnelle et vie privée est rendu possible.

Quels sont les points à améliorer ?

Des améliorations sont encore possibles dans les domaines de la culture et des processus de leadership.

Traduit de l' allemand

Commentaire de l'employeur

11 février 2021

Merci d'avoir pris le temps d'écrire une critique. Nous sommes très heureux que vous ayez eu une expérience positive avec Fressnapf en tant qu'employeur. La satisfaction de nos employés est très importante pour nous. La culture du leadership à Fressnapf est très importante pour nous. Nous avons donc défini une compréhension et des valeurs de leadership pour 2021, dont la mise en œuvre est déjà en cours à tous les niveaux de gestion. Si vous avez d'autres commentaires ou suggestions, n'hésitez pas à contacter Marianne van Rijs (marianne.vanrijs@fressnapf.ch). Merci beaucoup pour votre confiance. Avec une empreinte de patte ferme Marianne van Rijs Chef des ressources humaines

Traduit de l' allemand

Tout vouloir, tout donner

1.0

  • Description du poste
  • Processus de candidature
  • Réponse personnalisée
  • Délai de réponse
CandidatDurée indéterminée

10 décembre 2020

Qu'est-ce qui fonctionne bien ?

Vous pouvez emmener votre chien avec vous - même s'il reste assis dans une boîte toute la journée

Quels sont les points à améliorer ?

Je trouve que l'offre de salaire pour un poste de direction de 4300 maximum est très mauvaise. La question n'est pas de savoir combien vous voulez gagner, mais ce dont vous avez besoin pour vivre. Pour moi, les conditions sont désormais inintéressantes, même en tant que client ! (Prix bon marché - employés pauvres)

Traduit de l' allemand

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Conseils et recommandations

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  • Réagir rapidement et professionnellement, sans colère
  • Remercier l'évaluateur, même en cas d'avis négatif, et faire preuve d'empathie
  • Proposer de l'aide et des solutions, en assumant la responsabilité de tout problème
  • Partager votre point de vue si vous n'êtes pas d'accord

Plus de détails dans nos recommandations.

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Notes globale

2.1
Basé sur 13 avis
5 étoiles15%4 étoiles15%3 étoiles0%2 étoiles0%1 étoile69%
  • Style de management
    3.6
  • Salaire et avantages
    3.4
  • Opportunités de carrière
    2.6
  • Ambiance et conditions de travail
    4.0

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